Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme un classique de la littérature de gestion, en particulier pour sa contribution fondamentale à la théorie de la dépendance à l'égard des ressources. De nombreux utilisateurs le recommandent pour la recherche et l'étude académique de la théorie organisationnelle. Toutefois, l'état de l'ouvrage reçu par certains clients pose problème, l'un d'entre eux ayant signalé avoir reçu une page incohérente.
Avantages:Excellent ouvrage de base pour comprendre la théorie de la dépendance à l'égard des ressources.
Inconvénients:Précieux pour les chercheurs et les étudiants en théorie organisationnelle.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective
Contenu du livre :
Parmi les ouvrages les plus cités en sciences sociales, The External Control of Organizations (Le contrôle externe des organisations) est depuis longtemps une lecture obligatoire pour tout étudiant en organisation. L'ouvrage, réédité à l'occasion de son 25e anniversaire dans le cadre de la série Stanford Business Classics, comprend une nouvelle préface rédigée par Jeffrey Pfeffer, qui examine l'héritage de cet ouvrage influent dans la recherche actuelle et sa relation avec d'autres théories.
The External Control of Organizations explore la manière dont les contraintes externes affectent les organisations et donne des indications sur la manière de concevoir et de gérer les organisations afin d'atténuer ces contraintes. Toutes les organisations dépendent de l'environnement pour leur survie. Comme l'affirment les auteurs, c'est la dépendance de l'organisation à l'égard de l'environnement qui rend la contrainte externe et le contrôle du comportement organisationnel à la fois possibles et presque inévitables.
Les organisations peuvent soit essayer de changer leur environnement par des moyens politiques, soit établir des relations interorganisationnelles pour contrôler ou absorber l'incertitude. Cet ouvrage fondateur a établi l'approche de la dépendance à l'égard des ressources qui a inspiré tant d'autres théories importantes sur l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804747899 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 336 |
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