Mise en œuvre de la gestion de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance dans les initiatives de changement organisationnel

Mise en œuvre de la gestion de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance dans les initiatives de changement organisationnel (Abeni El-Amin)

Titre original :

Implementing Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Management in Organizational Change Initiatives

Contenu du livre :

Il analyse la manière dont les dirigeants mettent en œuvre les initiatives de changement organisationnel en matière de DEIB.

Il offre une perspective interdisciplinaire de la manière dont les questions et les défis relatifs à la gestion de la DEIB affectent les performances de l'organisation, et couvre des sujets tels que l'identité organisationnelle inclusive, l'entrepreneuriat socio-interculturel et les programmes de diversité des fournisseurs.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781668440230
Auteur :
Abeni El-Amin
Éditeur :
Information Science Reference
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2022
Nombre de pages :330

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)