Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre de Cy Wakeman soulignent ses idées pratiques sur l'amélioration de la culture du lieu de travail et de la valeur individuelle au sein de l'organisation. De nombreux lecteurs ont trouvé que les concepts, en particulier la « dépense émotionnelle », étaient transformateurs et applicables tant sur le plan personnel que professionnel. Cependant, certains critiques ont reproché au livre de perpétuer une dynamique unilatérale employeur-employé et ont estimé qu'il renforçait une culture de travail malsaine.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et perspicaces sur le comportement au travail.
⬤ Facile à lire et à comprendre, avec des exemples concrets.
⬤ Le concept de « charge émotionnelle » constitue un outil d'auto-évaluation précieux.
⬤ Hautement recommandé pour les employés à tous les niveaux et souvent mentionné comme un « must-read » pour les dirigeants.
⬤ Les lecteurs ont remarqué que les concepts étaient immédiatement applicables sur le lieu de travail et dans la vie personnelle.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre promeut une perspective malsaine qui rejette l'entière responsabilité sur les employés, en négligeant la responsabilité de la direction.
⬤ Quelques critiques ont décrit le ton du livre comme rappelant des idéologies dépassées et condescendantes.
⬤ Les critiques l'ont accusé de faire de la manipulation émotionnelle à l'égard des travailleurs.
(basé sur 66 avis de lecteurs)
Titre original :
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Contenu du livre :
La clé pour comprendre comment votre manager calcule votre valeur réelle - et comment l'augmenter
Plus que toute autre chose, vous avez besoin de comprendre exactement comment votre employeur vous évalue, et votre évaluation annuelle des performances ne dit pas tout. Dans The Reality-Based Rules of the Workplace, Cy Wakeman montre comment calculer votre valeur réelle pour votre organisation en comprenant votre potentiel actuel et futur par rapport à votre « dépense émotionnelle », c'est-à-dire le poids de vos actions et de vos attitudes sur les personnes qui vous entourent. Grâce aux conseils clairs et directs de Cy, vous pouvez affronter et réduire votre coût émotionnel, devenir un membre inestimable de votre équipe et même réapprendre à aimer votre travail.
⬤ Il révèle une formule pour mesurer votre performance actuelle, votre potentiel futur et votre plus grand détracteur, votre coût émotionnel.
⬤ Partage des conseils concrets pour augmenter rapidement votre valeur et devenir un employé et un coéquipier très apprécié et recherché.
⬤ Il s'appuie sur les leçons tirées de Reality-Based Leadership, le premier livre de Cy Wakeman destiné aux dirigeants et aux managers.
The Reality-Based Rules of the Workplace est le guide essentiel pour augmenter votre valeur, vous approprier votre carrière et devenir le type d'employé qu'aucune organisation ne peut se permettre de perdre.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118413685 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 208 |
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