Les personnes et les données : S'unir pour transformer votre entreprise

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage de Tom Redman, « People and Data Uniting to Transform Your Business », met l'accent sur la relation essentielle entre les personnes et les données pour parvenir à une gestion et à une qualité efficaces des données. Il préconise une approche des données axée sur les personnes, qui encourage la collaboration, la communication et l'inclusion dans les activités basées sur les données, en soulignant qu'une gouvernance des données réussie nécessite un engagement à tous les niveaux d'une organisation.

Avantages:

⬤ Fournit des conseils clairs et pratiques sur la gestion et la qualité des données qui peuvent être appliqués immédiatement.
⬤ Souligne l'importance d'impliquer les employés réguliers dans les tâches liées aux données.
⬤ Contient des exemples concrets et des cas d'utilisation qui renforcent la pertinence pour les dirigeants.
⬤ Il aborde les défis organisationnels courants tels que les silos et la mauvaise gestion.
⬤ Il est accessible à la fois aux techniciens et aux non-techniciens, ce qui le rend accessible à un plus grand nombre de lecteurs.

Inconvénients:

⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts basiques ou trop généraux s'ils ont déjà de l'expérience en matière de gouvernance des données.
⬤ Les organisations ayant une culture négative profondément ancrée à l'égard des données pourraient avoir du mal à mettre en œuvre les changements suggérés.
⬤ Certaines mises en œuvre peuvent s'avérer complexes en fonction de la structure et de la dynamique de l'organisation existante.

(basé sur 15 avis de lecteurs)

Titre original :

People and Data: Uniting to Transform Your Business

Contenu du livre :

People and Dataest une exploration innovante de la relation entre les professionnels non spécialistes des données et les données dans la réussite d'une organisation, et pourquoi ce n'est que lorsqu'ils travaillent ensemble qu'une entreprise peut libérer tout son potentiel.

Ce livre explique comment la plupart des entreprises n'ont pas encore tiré parti de la valeur offerte par les données. Leurs structures et leurs processus ne sont pas adaptés aux données et leur plus grande erreur est que les employés ne sont pas inclus dans l'effort axé sur les données. L'ouvrage People and Data montre comment changer cette situation. Il montre comment et pourquoi l'amélioration de la qualité des données devrait être la première priorité d'une organisation, comment s'attaquer aux problèmes organisationnels difficiles, tels que les silos départementaux, qui entravent le processus et comment améliorer les compétences de l'ensemble du personnel pour tirer le meilleur parti des données de l'organisation. Il s'agit d'un guide pratique rédigé par un expert mondial qui explique comment les entreprises peuvent mettre leurs données à profit en les intégrant dans tous les aspects de leur activité, y compris leur structure, leur culture et la conception de leur personnel. En imprégnant l'ensemble de l'organisation de données de cette manière, les employés à tous les niveaux peuvent utiliser les informations tirées des données pour améliorer les performances de l'entreprise.

Plein d'astuces et de conseils pratiques, People and Data comprend un centre de ressources proposant un programme de formation des employés et huit outils qui aideront les entreprises à tirer parti de leurs données pour atteindre leurs objectifs commerciaux et à améliorer les compétences de leurs employés afin que chacun puisse bénéficier de la puissance des données. Ce livre, qui contient des enseignements importants et des exemples concrets tirés d'organisations telles que AT&T et Morgan Stanley, est une lecture essentielle pour tous ceux qui souhaitent permettre à leur personnel et à leurs données d'atteindre leur plein potentiel, mais qui ne savent pas trop par où commencer.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781398610828
• Auteur : C. Redman Thomas
• Éditeur : Kogan Page
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2023
• Nombre de pages : 264