Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre se concentre sur le leadership et la motivation, en particulier pour les personnes qui débutent dans des fonctions de direction, et examine les théories traditionnelles de la motivation dans le contexte du débat entre la nature et l'inné. Bien qu'il fournisse des aperçus et des principes historiques, certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait d'applications pratiques pour les stratégies modernes de leadership et de motivation.
Avantages:⬤ Bon pour les nouveaux superviseurs et ceux qui débutent dans des rôles de leadership.
⬤ Concis et utile, avec des conseils efficaces.
⬤ Donne un aperçu des théories traditionnelles de la motivation.
⬤ Présente la règle des 50-50 en matière de motivation.
⬤ Contient huit principes pour motiver les autres.
⬤ Facile à lire et accessible.
⬤ S'appuie fortement sur les théories historiques sans fournir suffisamment d'outils pratiques pour la mise en œuvre.
⬤ Peut sembler trop académique ou trop axé sur la recherche pour ceux qui recherchent des conseils rapides et applicables.
⬤ Les personnes qui n'ont pas de connaissances préalables en matière de théories de la motivation peuvent trouver le livre déroutant.
⬤ Certains lecteurs ont noté que l'ouvrage ressemblait plus à une histoire de la motivation qu'à un guide pratique.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership and Motivation: The Fifty-Fifty Rule and the Eight Key Principles of Motivating Others
Contenu du livre :
John Adair a transformé notre compréhension du fonctionnement du leadership avec son livre pionnier Not Bosses But Leaders (Pas de patrons mais des leaders). Il y explore la nature de la motivation, les besoins individuels et la manière dont ils sont liés aux tâches clés auxquelles sont confrontés les dirigeants et les managers.
Selon lui, la motivation positive peut créer, maintenir et améliorer les performances de n'importe quelle équipe. Dans Leadership and Motivation, John Adair propose également sa propre théorie de la motivation - la règle des cinquante-cinq - et identifie ensuite les huit principes clés de la motivation des autres.
La motivation accroît l'efficacité et la productivité, et rend plus probable la réalisation des objectifs. Leadership et motivation stimulera les réflexions et les idées des lecteurs sur la manière d'inspirer les autres, et offre des moyens pratiques de se motiver et de motiver les autres à atteindre leurs objectifs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749454821 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 160 |
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