Leadership Co-Actif : Cinq façons de diriger (édition en gros caractères 16pt)

Avis des lecteurs

Résumé:

Dans l'ensemble, le livre tente d'apporter une nouvelle perspective sur le leadership, en combinant des idées modernes et des approches pratiques. Si de nombreux lecteurs le trouvent transformateur, accessible et percutant, d'autres lui reprochent d'être répétitif, de manquer de profondeur et d'offrir des observations de bon sens plutôt que de nouvelles perspectives.

Avantages:

Le livre est loué pour son écriture claire et accessible, la richesse de ses principes et sa capacité à ouvrir de nouvelles perspectives sur le leadership. Les lecteurs le trouvent utile, stimulant et applicable à divers contextes, ce qui le rend adapté tant aux nouveaux dirigeants qu'aux dirigeants expérimentés. Nombreux sont ceux qui ont apprécié ses applications pratiques et son contenu attrayant.

Inconvénients:

Les critiques du livre mentionnent qu'il contient des éléments répétitifs que l'on pourrait même trouver dans des ouvrages antérieurs des auteurs. Certains estiment qu'il manque de profondeur, qu'il est vague et qu'il n'est pas suffisamment étayé par des recherches. D'autres considèrent qu'il s'agit d'un ouvrage de bon sens et affirment qu'il n'apporte pas d'informations nouvelles substantielles, ce qui fait que certains lecteurs se sentent déçus.

(basé sur 77 avis de lecteurs)

Titre original :

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (16pt Large Print Edition)

Contenu du livre :

Les modèles de leadership unidimensionnels et descendants sont désespérément dépassés dans le monde actuel qui évolue rapidement, et ils gaspillent les capacités de leadership qui sont présentes dans toute l'organisation.

Dans ce livre visionnaire, Karen et Henry Kimsey - House proposent un modèle qui exploite la possibilité d'un grand nombre de personnes plutôt que de s'appuyer sur le pouvoir d'une seule. Leur approche révolutionnaire en cinq dimensions reconnaît que le leadership doit être fluide et flexible et que les rôles joués par les leaders et les suiveurs doivent évoluer en fonction de la situation.

Le leadership coactif nous invite tous à partager notre expertise et permet l'émergence de solutions collaboratives qui n'auraient jamais été possibles autrement.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780369305114
• Auteur : Karen Kimsey-House
• Éditeur : Readhowyouwant
• Langue : anglais
• Reliure : Broché