Le leadership coactif, deuxième édition : Cinq façons de diriger [Édition 16 pt à gros caractères]

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Everyone is a Leader » (Tout le monde est un leader) présente une perspective transformatrice du leadership, soulignant que chacun a le potentiel de diriger dans différents contextes, que ce soit au travail ou à la maison. Il offre un cadre clair et perspicace pour comprendre le leadership à l'aide d'exemples pratiques, et encourage le développement personnel sans la pression d'améliorer constamment les défauts. La dernière édition comprend des exercices mis à jour et des perspectives plus larges sur le leadership, notamment en ce qui concerne les inégalités et la dynamique du pouvoir.

Avantages:

Le livre propose un modèle de leadership universellement applicable qui valorise tous les styles de leadership. Il est bien écrit, facile à comprendre et comprend de nombreux exercices pratiques. Les lecteurs apprécient l'approche transformatrice et réductrice du stress, ainsi que sa pertinence par rapport à la dynamique sociale actuelle. Ce livre est une source d'inspiration tant pour l'amélioration de soi que pour l'autonomisation dans les rôles de leadership, ce qui le rend adapté à un large éventail de lecteurs.

Inconvénients:

Certains lecteurs éprouvent des difficultés avec des concepts spécifiques, tels que les « postures » mentionnées dans le livre. En outre, bien que le livre soit apprécié pour son approche générale, certains peuvent trouver qu'il manque de profondeur dans certains domaines du leadership traditionnel qui sont toujours d'actualité.

(basé sur 11 avis de lecteurs)

Titre original :

Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead [Large Print 16 Pt Edition]

Contenu du livre :

Les modèles de leadership descendants et unidimensionnels sont désespérément dépassés dans le monde actuel qui évolue rapidement, et ils gaspillent les capacités de leadership qui sont présentes dans toute l'organisation.

Dans ce livre visionnaire, Karen et Henry Kimsey-House proposent un modèle qui exploite la possibilité d'un grand nombre de personnes plutôt que de s'appuyer sur le pouvoir d'une seule. Leur approche révolutionnaire en cinq dimensions reconnaît que le leadership doit être fluide et flexible et que les rôles joués par les leaders et les suiveurs doivent évoluer en fonction de la situation.

Le leadership coactif nous invite tous à partager notre expertise et permet l'émergence de solutions collaboratives qui n'auraient jamais été possibles autrement.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781038726544
• Auteur : Karen Kimsey-House
• Éditeur : Readhowyouwant
• Langue : anglais
• Reliure : Broché