Titre original :
Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees' Psychological Wellbeing
Contenu du livre :
Mémoire de séminaire de l'année 2022 dans la matière Leadership et Ressources Humaines - Divers, grade : 1,0, Johannes Gutenberg University Mainz, cours : Sujets avancés en gestion et transformation numérique, langue : Anglais, résumé : Dans cette revue systématique de la littérature, nous avons analysé l'impact du travail à distance sur le bien-être psychologique des employés, dans le but d'identifier les ressources professionnelles et personnelles essentielles concernant le travail à distance et de développer des recommandations pour les organisations. Une recherche a été effectuée dans deux bases de données, Web of Science et Google Scholar.
Au total, 365 articles ont été identifiés et 18 études quantitatives, sept études qualitatives et une étude à méthodes mixtes ont été retenues. Les lieux de travail ont une influence majeure sur la qualité de vie des employés et leur capacité à influer sur leur bien-être. Les conditions de travail modifiées par la numérisation affectent le bien-être des employés.
En outre, le COVID-19 a transformé l'approche du concept de travail, et le travail à distance est un aspect important qui a émergé de manière perturbatrice au cours de la pandémie. Les décisions sur la manière de promouvoir le bien-être des employés dans le cadre des nouvelles modalités de travail doivent être fondées sur les données disponibles afin d'optimiser les résultats pour les employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783346804112 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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