Le tango mondial des fusions et acquisitions : Comment concilier les différences culturelles dans les fusions, les acquisitions et les partenariats stratégiques

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage offre des informations précieuses aux personnes impliquées dans des fusions et acquisitions interculturelles, les incitant à réfléchir de manière plus approfondie aux complexités de l'intégration organisationnelle. Toutefois, le titre peut induire en erreur les lecteurs qui s'attendent à une discussion plus large sur les fusions et acquisitions mondiales.

Avantages:

L'ouvrage fournit une multitude de concepts utiles pour les fusions et acquisitions interculturelles ; il remet en question les points de vue simplistes et encourage une réflexion approfondie sur les dilemmes organisationnels.

Inconvénients:

Le titre est trompeur et ne représente pas correctement le contenu ; ne couvre pas les sujets plus larges des fusions et acquisitions mondiales que certains lecteurs pourraient rechercher.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

The Global M&A Tango: How to Reconcile Cultural Differences in Mergers, Acquisitions, and Strategic Partnerships

Contenu du livre :

Un plan de leadership pour gérer les questions interculturelles dans toute opération de fusion et d'acquisition.

Dans notre économie mondiale en pleine expansion et de plus en plus volatile, les fusions et acquisitions deviennent la stratégie de choix pour les entreprises qui cherchent à stimuler la croissance tout en gérant les risques. De plus en plus de fusions et d'acquisitions sont conclues entre des organisations internationales, ce qui soulève de nouvelles questions difficiles liées aux différences culturelles.

Dans The Global M&A Tango, les experts en management international Fons Trompenaars et Maarten Nijhoff Asser expliquent comment détecter et gérer ces questions avant qu'elles ne deviennent des problèmes majeurs.

S'appuyant sur la base de données interculturelle Trompenaars Hampden-Turner et la boussole culturelle, mondialement connues, les auteurs illustrent à quel point les cultures peuvent différer et, en conciliant les dilemmes créés par ces différences, comment elles peuvent être intégrées de manière rapide, efficace et efficiente.

The Global M&A Tango vous aide à relever tous les défis des fusions et acquisitions transnationales en :

⬤ En créant une mission, une vision, une stratégie et des valeurs communes.

⬤ En développant la confiance au-delà des limites de valeurs.

⬤ En permettant à des personnes ayant des perspectives culturelles différentes de s'engager dans des discussions fructueuses.

Les programmes de gestion du changement ignorent trop souvent les perspectives culturelles des individus et des groupes concernés - et c'est souvent la raison pour laquelle les organisations ne parviennent pas à réaliser les avantages qui ont motivé l'intégration en premier lieu.

Avec The Global M&A Tango, vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour intégrer deux anciennes entités dans une nouvelle organisation puissante prête à connaître une croissance spectaculaire dans les décennies à venir.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780071761154
• Auteur : Fons Trompenaars
• Éditeur : Mcgraw Hill Book Co
• Reliure : Relié