Titre original :
The Power of Organizational Knowledge: 11 Keys That Help Leaders Leverage Accurate Insight, Data, and Metrics
Contenu du livre :
Le savoir est-il puissant ? Les dirigeants et ceux qui aspirent à le devenir comprennent-ils vraiment l'importance et le pouvoir du savoir organisationnel ? Le fait de savoir peut-il accélérer la carrière d'une personne, alors que le fait de ne pas savoir perturbe la réussite ? Les dirigeants et les organisations atteindront-ils leur plein potentiel et leur mission sans tirer parti du savoir organisationnel ? Ce livre s'adresse aux dirigeants, aux aspirants dirigeants, aux professionnels, aux étudiants, aux praticiens de l'amélioration des performances et aux stratèges, quel que soit le secteur d'activité.
Il fournit un guide rapide, clair et concis permettant aux lecteurs de comprendre les connaissances organisationnelles, de créer des plans de transfert des connaissances et d'exploiter les connaissances pour diriger depuis le front. Sans connaissances, les dirigeants et leurs organisations finiront par périr sur le plan opérationnel.
Dans ce livre, les dirigeants apprendront le pouvoir des éléments suivants : - Les connaissances stratégiques - Les connaissances liées à la gouvernance et à la structure de l'organisation - La création de plans de connaissances et la capture et le partage des connaissances - L'exploitation des connaissances organisationnelles dans l'intégration des organisations et la constitution d'équipes - Les connaissances dans la prise de décision en matière de leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032326313 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 126 |
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