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The Best of the Marshall Memo: Book Two: Ideas and Action Steps to Energize Leadership, Teaching, and Learning
Depuis des années, Kim Marshall et Jenn David-Lang sont considérées comme des "lectrices attitrées", rassemblant des idées et des recherches pour les éducateurs de première ligne très occupés. Le Marshall Memo hebdomadaire de Kim résume les meilleurs articles de plus de soixante magazines et revues. Dans The Main Idea, Jenn rédige chaque mois un résumé détaillé d'un livre sur l'éducation soigneusement sélectionné, accompagné de suggestions de développement professionnel.
Dans The Best of the Marshall Memo, Book One et Book Two, elles ont passé au peigne fin plus de huit mille résumés d'articles dans les archives du Marshall Memo et ont compilé une collection "best of" des articles les plus stimulants et les plus utiles, organisés par thème, accompagnés de suggestions de formation professionnelle pour aider les chefs d'établissement à résoudre les problèmes les plus urgents dans les écoles d'aujourd'hui.
Chaque chapitre de chaque livre couvre l'un des onze sujets cruciaux à connaître en matière d'éducation et constitue un jackpot pour les chefs d'établissement très occupés : l'accès à un ensemble d'articles de premier plan, organisés de manière réfléchie, faciles à lire en moins d'une heure et accompagnés de suggestions d'action. Il s'agit d'une ressource bienvenue pour les chefs d'établissement qui n'ont pas le temps de chercher des idées pour améliorer leur école tout en relevant les défis quotidiens d'une gestion efficace de leur établissement.
Vous pouvez lire ce livre d'un bout à l'autre, ou vous concentrer sur les chapitres pour obtenir un soutien dans un domaine spécifique, comme par exemple :
⬤ Un directeur d'école qui aide le personnel à mieux comprendre et à interrompre le racisme et les préjugés implicites dans l'école.
⬤ Un chef de service planifiant une initiative à l'échelle de l'école pour enseigner des compétences efficaces en matière de lecture et d'écriture dans toutes les classes et toutes les matières.
⬤ Un coach pédagogique élargissant sa boîte à outils de stratégies pédagogiques efficaces.
⬤ Un département de mathématiques qui repense les pratiques de notation inéquitables.
⬤ Un responsable de district qui prévoit de créer de nouveaux postes d'enseignants leaders.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)