Note :
Ce livre est une compilation d'activités visant à améliorer l'intelligence émotionnelle (IE) sur le lieu de travail, en particulier pour les managers et les chefs d'équipe. Les utilisateurs ont trouvé les exercices pratiques et attrayants, bien que les opinions divergent quant au format et au type d'activités incluses.
Avantages:⬤ Excellent outil de formation pour les ateliers et le développement d'équipes.
⬤ Modules pratiques qui fournissent des instructions claires pour la mise en place et la conduite des activités.
⬤ Utile pour améliorer l'intelligence émotionnelle dans divers contextes professionnels.
⬤ Les activités favorisent l'interactivité et l'engagement des participants.
⬤ Les activités peuvent être adaptées à différents besoins pédagogiques.
⬤ Certains utilisateurs ont trouvé le format difficile à suivre et peu convivial.
⬤ Une grande partie du contenu se concentre sur le travail d'équipe plutôt que sur les techniques individuelles liées à l'empathie et à l'autogestion.
⬤ Le livre contient des feuilles de travail plutôt que des activités d'apprentissage plus interactives, ce que certains formateurs ont trouvé décevant.
⬤ Le manque de ressources en ligne pour imprimer les documents réduit l'aspect pratique.
⬤ Ne s'applique pas à un usage personnel ou domestique.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
The Emotional Intelligence Activity Book: 50 Activities for Promoting Eq at Work
« Nous avons tous entendu parler du « QI »...
mais qu'est-ce que le « QE » ? « Il s'agit du « quotient émotionnel » (ou intelligence émotionnelle), et les experts affirment que le QE est un meilleur indicateur de la réussite au travail que le QI. Les entreprises cherchent de plus en plus à motiver et à développer l'intelligence émotionnelle de leurs employés.
Ce livre propose aux formateurs et aux coachs 50 exercices innovants à utiliser en individuel ou en groupe. Les activités proposées dans ce livre sont regroupées en fonction des différentes compétences clés associées à l'intelligence émotionnelle : * Conscience et contrôle de soi : conscience de ses valeurs, de ses émotions, de ses compétences et de ses motivations, et capacité à contrôler ses réactions émotionnelles * Empathie : compréhension de la manière dont les autres perçoivent les situations * Expertise sociale : capacité à établir des relations basées sur l'hypothèse de l'égalité humaine * Maîtrise de la vision : développement et communication d'une philosophie personnelle Le livre comprend également des suggestions de combinaisons de formation et des conseils en matière de coaching ».
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)