Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « The EQ Interview » est une ressource précieuse pour les professionnels de l'embauche, qui offre un aperçu de l'intelligence émotionnelle et des techniques de questionnement efficaces. Si beaucoup le trouvent très instructif et pratique pour améliorer les processus d'entretien, certains critiques portent sur certains aspects des questions d'entretien et suggèrent qu'il pourrait ne pas convenir à tous les utilisateurs, en particulier aux demandeurs d'emploi.
Avantages:⬤ Fournit un guide complet sur l'intelligence émotionnelle et son application à l'embauche.
⬤ Comprend des sections bien structurées avec des questions spécifiques pour évaluer l'intelligence émotionnelle des candidats.
⬤ Pratique et utile pour les intervieweurs et les professionnels des ressources humaines, améliorant la compréhension de l'évaluation des candidats.
⬤ Facile à consulter, avec des exemples et des résumés clairs.
⬤ Offre des conseils pour repérer les candidats qui peuvent faire semblant d'avoir une intelligence émotionnelle.
⬤ Certaines questions d'entretien peuvent être considérées comme trop personnelles ou potentiellement hostiles.
⬤ Certains utilisateurs estiment que le livre ne propose pas de méthode objective pour interpréter les réponses des candidats.
⬤ Certains évaluateurs le décrivent davantage comme un manuel, ce qui le rend moins accessible aux demandeurs d'emploi.
⬤ Des critiques concernant la pertinence et l'applicabilité des questions suggérées lors des processus de sélection.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence
Contenu du livre :
Les responsables de recrutement avisés savent que l'intelligence émotionnelle (QE) est un indicateur clé de la réussite. Ce qu'ils ne savent pas, c'est comment l'identifier au mieux.
L'auteur Adele Lynn donne aux lecteurs les compétences et la compréhension dont ils ont besoin pour évaluer l'intelligence émotionnelle des candidats et s'assurer qu'ils sont la bonne personne pour le poste. The EQ Interview explique les cinq domaines clés de l'intelligence émotionnelle et la manière dont ces compétences améliorent les performances professionnelles, puis fournit aux intervieweurs plus de 250 questions basées sur le comportement, spécialement formulées pour aider à déterminer comment les candidats ont montré et exploité leurs compétences en QE dans le passé.
Les lecteurs apprendront comment analyser et interpréter les réponses pour prédire leur réussite future, et même comment repérer les « fraudes au QE » afin d'éviter des erreurs d'embauche coûteuses. Rempli d'exemples pertinents et de ressources bonus utiles fournissant des informations plus approfondies sur les compétences en intelligence émotionnelle, L'entretien QE montre comment aller au-delà de l'évaluation des qualifications professionnelles pour prendre en compte la valeur fondamentale de l'intelligence émotionnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814409411 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 192 |
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