Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est réputé pour ses idées de formation innovantes et pratiques axées sur l'intelligence émotionnelle (IE). Il propose une variété d'exercices visant à améliorer la communication et la dynamique d'équipe, ce qui en fait une ressource utile pour les professionnels des ressources humaines et les coachs. Cependant, certains évaluateurs ont trouvé certaines activités peu impressionnantes ou trop simplistes pour des niveaux avancés de management ou de dynamique d'équipe.
Avantages:⬤ Des idées de formation innovantes
⬤ un grand nombre d'activités pratiques
⬤ une présentation systématique des outils
⬤ adapté aux managers et aux équipes
⬤ efficace pour améliorer l'intelligence émotionnelle
⬤ bon pour les professionnels des RH et du développement organisationnel
⬤ tient ses promesses et constitue une ressource pratique pour les formateurs et les coachs.
⬤ Certaines activités peuvent être peu impressionnantes ou simplistes, en particulier pour ceux qui ont une formation en intelligence émotionnelle
⬤ certains exercices peuvent ne pas mobiliser suffisamment les équipes occupées
⬤ les quiz du livre ne peuvent être faits qu'une seule fois, ce qui rend les livres d'occasion moins attrayants.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
Titre original :
Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers: 50 Team Exercises That Get Results in Just 15 Minutes
Contenu du livre :
Dans une situation d'équipe, de nombreux problèmes - comme le manque de confiance et d'engagement, les conflits non résolus et l'incapacité des individus à comprendre l'impact de leurs actions sur le reste de l'équipe - peuvent empêcher même les groupes les plus prometteurs de produire de bons résultats.
Ce livre simple et facile à utiliser propose aux managers, aux superviseurs et aux chefs d'équipe des activités pour aider leurs équipes à surmonter les obstacles émotionnels et à devenir plus efficaces. Les lecteurs y trouveront des exercices puissants et éprouvés qu'ils pourront utiliser pour aider les employés : * identifier l'humeur individuelle et collective * gérer la colère et les déclencheurs émotionnels * prévenir, plutôt qu'éviter, les conflits * encourager la communication * surmonter la peur et d'autres obstacles * comprendre et gérer la concurrence * honorer les différences * évaluer les forces et les faiblesses de l'équipe * capter les signaux des coéquipiers * contrôler le climat émotionnel de l'équipe Chaque activité est suivie d'une discussion sur son objectif, sur la façon de l'utiliser et d'une liste de questions post-activité pour aider à consolider chaque leçon.
Cette collection pratique et efficace d'exercices éprouvés permettra à toute équipe de donner le meilleur d'elle-même.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814408957 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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