Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques concernant « The Big Book of HR » soulignent qu'il s'agit d'une ressource essentielle pour les professionnels des ressources humaines, en particulier dans son édition mise à jour à l'occasion du 10e anniversaire, qui aborde les défis contemporains dans le paysage des ressources humaines. Les lecteurs apprécient les informations complètes et les outils pratiques qu'il fournit ; cependant, il y a quelques critiques concernant le style d'écriture et l'état physique du livre.
Avantages:⬤ Une ressource complète pour les professionnels des RH, couvrant les sujets essentiels.
⬤ Contenu mis à jour et adapté aux défis contemporains des RH (par exemple, la technologie, le travail à distance).
⬤ Contient des outils pratiques tels que des listes de contrôle et des modèles.
⬤ Bien documenté et rédigé dans un style facile à comprendre.
⬤ Ressource précieuse pour les professionnels chevronnés et les nouveaux venus dans le domaine des ressources humaines.
⬤ Quelques critiques concernant le style d'écriture trop complexe ou trop important.
⬤ Plaintes relatives à l'état physique (pages collantes, par exemple) signalées par certains lecteurs.
⬤ Quelques lecteurs ont estimé que certains sujets manquaient de profondeur dans les explications.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
The Big Book of Hr, 10th Anniversary Edition
Contenu du livre :
Le guide complet des processus, des problèmes et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines par deux des professionnels les plus expérimentés et les plus respectés dans ce domaine.
La gestion des ressources humaines est le plus grand défi que doit relever toute organisation. Ce défi est devenu encore plus difficile à relever au cours de la dernière décennie. Depuis la première publication du Grand livre des RH, nous avons assisté à des changements spectaculaires sur le lieu de travail et au sein de la population active. Cette édition du 10e anniversaire intègre des discussions et des réflexions sur ces changements et examine les tendances nouvelles et émergentes, utiles à tout chef d'entreprise, manager ou professionnel des ressources humaines, avec les informations les plus récentes pour tirer le meilleur parti de leurs talents - des questions stratégiques liées aux ressources humaines aux détails tactiques les plus infimes de la gestion des personnes.
Le Big Book of HR, 10th Anniversary Edition comprend des informations actualisées sur :
⬤ Les défis de la main-d'œuvre à distance et distribuée.
⬤ La diversité, l'équité et l'inclusion.
⬤ Le harcèlement au travail et sa prévention.
⬤ L'évolution de la technologie et son impact sur toutes les facettes de la gestion des ressources humaines.
⬤ L'équité salariale et son effet sur la transparence des rémunérations.
⬤ Les avantages sociaux qui répondent aux besoins d'une main-d'œuvre multigénérationnelle.
⬤ Les lois nationales et locales qui prennent en compte les changements sociétaux.
⬤ La gamification et les autres stratégies de formation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632651945 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 352 |
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