Le grand livre des enquêtes et questionnaires reproductibles du consultant : 50 instruments pour vous aider à évaluer et à diagnostiquer les besoins des clients

Note :   (4,5 sur 5)

Le grand livre des enquêtes et questionnaires reproductibles du consultant : 50 instruments pour vous aider à évaluer et à diagnostiquer les besoins des clients (Mel Silberman)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre est largement considéré comme une ressource précieuse pour les consultants, offrant des outils pratiques et des méthodologies efficaces et percutantes pour les professionnels juniors et seniors. Toutefois, certains utilisateurs ont exprimé leur insatisfaction en raison de problèmes liés aux modèles téléchargeables promis et du souhait d'une mise à jour du contenu.

Avantages:

Offre des outils pratiques pour les consultants, facile à utiliser, résultats à fort impact, fortement recommandé pour les nouveaux consultants et les consultants expérimentés, utile pour développer des activités de conseil.

Inconvénients:

Quelques problèmes avec les modèles téléchargeables qui ne fonctionnent pas comme annoncé, un désir pour les auteurs de produire des éditions mises à jour reflétant les changements organisationnels actuels.

(basé sur 6 avis de lecteurs)

Titre original :

The Consultant's Big Book of Reproducible Surveys and Questionnaires: 50 Instruments to Help You Assess and Diagnose Client Needs

Contenu du livre :

The Consultant's Big Book of Reproducible Surveys and Questionnaires est une collection de valeur de 50 outils de diagnostic faciles à utiliser que les consultants peuvent utiliser pour collecter des données auprès de leurs clients, évaluer rapidement les besoins et proposer des diagnostics. Jamais auparavant une collection d'enquêtes et de questionnaires aussi complète et conviviale n'avait été mise à la disposition des consultants.

Mel Silberman, Ph. D., est un auteur de best-sellers, un conférencier et un psychologue consultant reconnu internationalement comme un pionnier dans les domaines de l'intelligence interpersonnelle, de l'apprentissage actif et de la facilitation/consultation.

M. Silberman est le président d'Active Training, un fournisseur de produits, de séminaires et de publications.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780071408820
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2002
Nombre de pages :352

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)