Le directeur d'école en tant qu'agent principal de l'empathie : Créer une culture où chacun s'épanouit

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre aborde le rôle vital de l'empathie dans le leadership éducatif et plaide pour son développement afin de favoriser une culture de collaboration dans les écoles. Il combine des recherches, des anecdotes personnelles et des outils pratiques, s'adressant à tous les éducateurs et mettant l'accent sur le développement holistique des élèves et des familles.

Avantages:

Facile à lire, intègre la recherche avec des exemples pratiques, rempli d'anecdotes personnelles, stratégies pratiques pour le développement de l'empathie, précieux pour tous les éducateurs et dirigeants, aborde la diversité, l'équité et l'inclusion.

Inconvénients:

Certains évaluateurs n'ont pas mentionné d'inconvénients particuliers, ce qui indique une réception généralement positive du livre.

(basé sur 5 avis de lecteurs)

Titre original :

The Principal as Chief Empathy Officer: Creating a Culture Where Everyone Grows

Contenu du livre :

Quel rôle joue l'empathie dans votre réussite en tant que chef d'établissement scolaire ?

Les compétences, les connaissances et l'expérience d'un chef d'établissement sont importantes lorsqu'il s'agit de diriger une école. Mais qu'ils interagissent avec le personnel, les élèves ou les parents, les directeurs ont également besoin d'empathie - une compétence socio-émotionnelle clé - pour être efficaces et favoriser l'amélioration continue. Dans ce livre, Thomas R. Hoerr, chef d'établissement chevronné, explique pourquoi les écoles ont besoin d'un chef de l'empathie en tant que directeur et comment le devenir.

Découvrez comment développer votre propre empathie, ainsi que celle des autres, et l'énorme effet positif que cela peut avoir sur votre école. Explorez comment considérer les divergences d'opinion comme des opportunités d'apprentissage. Et apprenez comment l'empathie peut vous aider à

* Construire des relations solides avec et entre les membres du personnel.

* Mieux communiquer avec les parents d'élèves.

* Réduire les conflits en éliminant les problèmes avant qu'ils ne deviennent incontrôlables.

* Modéliser et poursuivre les questions cruciales de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

* Améliorer le leadership pédagogique.

Hoerr inclut des outils d'auto-évaluation et de rétroaction, des stratégies pour intégrer l'empathie à l'échelle de l'école, et des anecdotes vivantes qui vous guideront à travers les choses à faire et à ne pas faire en matière de leadership empathique. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en matière de leadership, The Principal as Chief Empathy Officer est fait pour vous !

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781416630814
• Auteur : R. Hoerr Thomas
• Éditeur : Assn For Supervision & Curricu
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2022
• Nombre de pages : 277