Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « SOUP : A Recipe to Nourish Your Team and Culture » de Jon Gordon est un conte allégorique qui explore le leadership et la dynamique d'équipe. Bien qu'il ait été décrit comme quelque peu ringard et trop simpliste par moments, de nombreux lecteurs ont trouvé ses idées sur la culture d'équipe et l'engagement précieuses et faciles à mettre en œuvre. Le livre propose des concepts réalistes qui encouragent la réflexion sur le leadership et l'établissement de relations positives sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Il est facile à lire et à comprendre, ce qui le rend accessible à un large public, y compris aux adolescents.
⬤ Offre des idées pratiques et des leçons de motivation qui peuvent être appliquées dans des situations de la vie réelle.
⬤ Souligne l'importance de la culture d'équipe et de l'engagement des employés.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé inspirant et transformateur pour leur vie personnelle et professionnelle.
⬤ Encourage les lecteurs à réfléchir à leur style de leadership et à améliorer la dynamique d'équipe.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé l'histoire ringarde et trop simpliste.
⬤ Certains concepts peuvent être considérés comme basiques et ne pas être pleinement développés pour des leaders expérimentés.
⬤ La nature allégorique peut ne pas plaire à tout le monde, en particulier à ceux qui recherchent des solutions concrètes ou des guides étape par étape.
(basé sur 150 avis de lecteurs)
Titre original :
Soup: A Recipe to Create a Culture of Greatness
Contenu du livre :
L'importance de la personne qui remue le couteau dans la plaie
La soupe est une fable inspirante qui explique la « recette » que vous pouvez utiliser pour créer une culture gagnante et stimuler le moral et l'engagement des employés. L'histoire suit Nancy, nouvellement nommée PDG de la société America's Favorite Soup Company. Elle est chargée de redynamiser la marque et de ramener le succès dans une entreprise qui a perdu sa saveur et ses bénéfices et qui connaît des temps difficiles. En déjeunant dans un magasin de soupe local, Nancy découvre les ingrédients clés pour unir, engager et inspirer son équipe et créer une culture de la grandeur.
⬤ L'auteur du best-seller The Energy Bus, The No Complaining Rule et Training Camp.
⬤ Découvrez comment la culture conduit le comportement, le comportement conduit les habitudes, et les habitudes donnent des résultats.
⬤ Le but est de créer des relations qui sont le fondement des carrières réussies et des équipes gagnantes.
⬤ Des conseils rapides que vous pouvez utiliser pour investir dans votre personnel, instaurer la confiance, créer l'unité et renforcer l'engagement.
Une histoire de redressement comme il y en a peu, Soup vous inspirera pour travailler dans votre propre entreprise afin de libérer la passion qui permet d'obtenir des résultats supérieurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470487846 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 176 |
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