Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The No Complaining Rule » de Jon Gordon est une lecture rapide et facile qui souligne l'importance de maintenir un état d'esprit positif et de réduire les plaintes dans les environnements personnels et professionnels. L'histoire est centrée sur un personnage nommé Hope qui découvre les défis de la négativité et les avantages de l'adoption d'une règle de non plainte pour améliorer sa vie et la culture de son lieu de travail. Si de nombreux lecteurs apprécient le message positif et les conseils pratiques du livre, certains critiquent son approche simpliste et son format narratif.
Avantages:Fournit des conseils pratiques sur la réduction de la négativité et l'amélioration de la culture d'entreprise.
Inconvénients:Facile à lire et à assimiler, il convient donc à un large public.
(basé sur 286 avis de lecteurs)
Titre original :
The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work
Contenu du livre :
La négativité sur le lieu de travail coûte des milliards de dollars aux entreprises et a un impact sur le moral, la productivité et la santé des individus et des équipes.
"Dans The No Complaining Rule : Positive Ways to Deal with Negativity at Work, Jon Gordon, auteur de best-sellers, consultant et conférencier, partage une histoire éclairante qui démontre comment vous pouvez vaincre la négativité et inspirer les autres à adopter une attitude positive". S'inspirant de la règle "No Complaining Rule" d'une entreprise, les principes puissants et le plan d'action sont pratiques et faciles à suivre, ce qui fait de ce livre une lecture idéale pour les managers, les chefs d'équipe et toute personne désireuse de générer de l'énergie positive.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470279496 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 176 |
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