Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Only Certain Freedom » de Patrick O'Neill a reçu de nombreux éloges pour son récit captivant sur la transformation personnelle et le passage de la vie d'entreprise à l'esprit d'entreprise. Il mêle récit personnel et références mythologiques pour offrir une vision profonde et une motivation aux lecteurs en quête de sens et d'intégrité dans leur vie. L'approche de l'auteur trouve un écho auprès de ceux qui cherchent à trouver l'équilibre et l'authenticité au fur et à mesure qu'ils naviguent dans les changements de leur vie. Cependant, si beaucoup apprécient ses aspects inspirants, certains peuvent trouver qu'il manque de conseils pratiques et structurés.
Avantages:⬤ L'histoire personnelle captivante de la transformation de l'auteur.
⬤ Source d'inspiration et de motivation pour les lecteurs qui envisagent de se lancer dans l'entrepreneuriat.
⬤ Des références mythologiques bien intégrées qui enrichissent le récit.
⬤ Offre de précieuses leçons de vie applicables au-delà du monde des affaires.
⬤ Encourage l'autoréflexion et le développement personnel.
⬤ Peut être perçu comme manquant d'un guide structuré « comment faire » pour une mise en œuvre pratique.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver le style de la narration moins attrayant s'ils préfèrent une littérature commerciale plus directe.
(basé sur 42 avis de lecteurs)
Titre original :
The Only Certain Freedom: The Transformative Journey of the Entrepreneur
Contenu du livre :
The Only Certain Freedom explore le processus, les pièges et les triomphes de l'abandon du monde de l'entreprise afin de façonner une carrière qui corresponde à nos valeurs profondes. Écrit par Patrick O'Neill, consultant en management, enseignant et écrivain, ce livre aidera les entrepreneurs en herbe à trouver le courage de leurs convictions, à découvrir les vérités universelles qui sous-tendent leur parcours de héros personnel et à concrétiser leur espoir naissant d'une meilleure carrière et d'une vie plus épanouissante.
The Only Certain Freedom raconte l'expérience de Patrick O'Neill, qui s'est battu pour prendre le contrôle de sa carrière, tout en reliant chaque péripétie de son histoire à différents mythes anciens, en clarifiant les points communs de la lutte humaine et en éclairant la profonde sagesse qui se trouve au cœur de l'expérience humaine.
Si The Only Certain Freedom est véritablement un livre pour notre ère d'individualisme, il témoigne également de l'universalité de l'expérience humaine depuis des temps immémoriaux. S'il promeut le chercheur individuel, il relie également son parcours aux difficultés et aux joies auxquelles nous sommes tous confrontés lorsque nous décidons de prendre les risques nécessaires pour réussir.
La seule liberté certaine montre que si nous considérons souvent nos expériences comme uniques, nous sommes, en fin de compte, des êtres humains faillibles et nous avons toujours autant à apprendre les uns des autres, dans le passé comme dans le présent.
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Patrick O'Neill dirige Extraordinary Conversations Inc, une société de conseil en gestion basée à Toronto et fondée en 1988.
L'entreprise est spécialisée dans la gestion du changement, le développement du leadership, la performance des équipes, la communication organisationnelle et la résolution des conflits.
Enseignant, consultant, médiateur et mentor de talent, Patrick a travaillé avec des milliers de personnes et des centaines d'équipes et d'organisations au cours des trente dernières années. Il a contribué aux pratiques de leadership et de gouvernance éclairée en développant des programmes d'efficacité organisationnelle de pointe qui sont pratiques, pragmatiques et applicables sur le lieu de travail et dans la communauté.
L'expertise de Patrick en matière de dynamique organisationnelle l'a conduit dans des entreprises mondiales en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, dans les townships d'Afrique du Sud et dans le processus de paix au Moyen-Orient.
Parmi ses clients figurent la Boeing Company, Teva Pharmaceuticals, l'Ontario Pension Board, CIBC World Markets, Walt Disney Company, Saab, Kraft, Nestl, Pearson, Revlon, Telus et Sony BMG Music, ainsi que des organisations de taille moyenne ou plus petite.
Patrick a été membre bénévole du conseil d'administration de la Angeles Arrien Foundation for Cross-Cultural Education and Research, une organisation caritative à but non lucratif basée à San Francisco. Il a également été président de la Learning Disabilities Association of Ontario. Il est actuellement conseiller bénévole auprès de War Child Canada, de Pathways to Education et des Adrian Dominican Sisters. Il est également conseiller du programme de certificat en éthique de l'Université Ryerson. Les idées de Patrick sur le leadership sont régulièrement présentées dans des journaux nationaux comme le Globe and Mail. Il est également l'auteur de A Hundred Chances : Short Meditations on Opportunity, Risk and Probability.
Www.extraordinaryconversations.com.
Www.thefourdirections.com.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781775172208 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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