Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Accountability » de Greg Bustin est largement plébiscité par les lecteurs pour ses idées pratiques sur l'instauration d'une culture de la responsabilité au sein des organisations. De nombreux lecteurs soulignent son efficacité en tant que guide pour les dirigeants afin d'obtenir des performances élevées et une dynamique de collaboration au sein de l'équipe. L'ouvrage combine des principes fondés sur la recherche et des stratégies réalisables, ce qui en fait une ressource précieuse pour ceux qui occupent des postes de direction. Toutefois, certaines critiques ont été formulées, notamment en ce qui concerne la profondeur de la recherche et la simplification excessive de sujets complexes.
Avantages:⬤ Fournit des stratégies pratiques et réalisables pour favoriser la responsabilisation.
⬤ Des idées fondées sur la recherche qui trouvent des applications dans le monde réel.
⬤ Facile à lire avec des exercices utiles.
⬤ Encourage une culture de confiance et de collaboration.
⬤ Convient aux dirigeants de tous niveaux qui cherchent à améliorer les performances de leur équipe.
⬤ Certains évaluateurs s'interrogent sur la profondeur et l'étendue de la recherche.
⬤ Certains concepts peuvent sembler simplifiés à l'extrême pour certains lecteurs.
⬤ La réalisation d'évaluations peut mettre certains dirigeants mal à l'aise.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
Titre original :
Accountability: The Key to Driving a High-Performance Culture
Contenu du livre :
A SOUNDVIEW EXECUTIVE SUMMARY BEST BUSINESS BOOK
La responsabilité est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les chefs d'entreprise, mais elle peut aussi être l'un des facteurs les plus importants de la réussite. Ce livre révolutionnaire explique pourquoi et comment.
Greg Bustin, consultant et conférencier de haut niveau, a consacré sa carrière à travailler avec les PDG et les équipes dirigeantes des entreprises sur ce sujet crucial. Au cours des cinq dernières années, il a interrogé et sondé plus de 3 200 cadres dans le monde entier, issus d'entreprises aussi prestigieuses que Marriott, Container Store, Ernst & Young, Sony, Herman Miller, Nucor et Southwest Airlines, afin de comprendre comment les entreprises les plus performantes parviennent à créer et à maintenir une culture de la raison d'être, de la confiance et de l'épanouissement. En cours de route, M. Bustin a mis au point un ensemble d'outils de leadership qui permettront d'accroître la responsabilisation et de favoriser la réussite de tout type d'organisation.
Accountability transformera la façon dont vous vous gérez, vous entretenez et vous motivez, ainsi que votre équipe et, en fin de compte, votre personnel. En tant que guide du chef d'entreprise sur les meilleures pratiques pour transformer une vision à long terme en réalité, il présente les sept piliers de la responsabilisation et montre comment chaque pilier est un élément crucial d'un leadership efficace :
⬤ Caractère.
⬤ L'unité.
⬤ Apprentissage.
⬤ Tracking.
⬤ Urgence.
⬤ Réputation.
⬤ Évolution.
Le manque de responsabilité est le plus grand obstacle auquel sont confrontés les dirigeants les plus expérimentés. Il sape le moral, épuise les profits et prive les employés de leurs droits - et il peut faire basculer votre équipe en mode crise au quotidien. Greg Bustin partage ses propres expériences, y compris ce qu'il a appris à ses dépens : si vous n'êtes pas clair sur tout - vision, valeurs, objectifs, stratégie, récompenses et pénalités - la probabilité d'atteindre vos objectifs est faible. M. Bustin a puisé dans l'expérience des dirigeants des organisations les plus respectées au monde, et il partage leurs histoires et leurs conseils dans ce livre.
Accountability propose des concepts puissants et des exemples pratiques que vous pouvez appliquer dans votre organisation, ainsi que des questions provocatrices et des exercices utiles pour vous aider à créer une culture de haute performance sur votre lieu de travail. Il s'agit d'un ouvrage incontournable pour tous ceux qui souhaitent mettre en œuvre des mesures pratiques et réalisables afin de créer et de développer une entreprise prospère.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071831376 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 320 |
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