La règle de l'absence de trou du cul : Construire un lieu de travail civilisé et survivre à un lieu de travail qui ne l'est pas

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « The No A-hole Rule » de Bob Sutton traite des effets néfastes des intimidateurs sur le lieu de travail, appelés « trous du cul ». Il souligne les dommages qu'ils infligent au moral et à la productivité et fournit des stratégies perspicaces pour favoriser un environnement de travail respectueux. Si l'ouvrage a été salué pour son écriture attrayante et ses arguments étayés par des recherches, il a également été critiqué pour l'ampleur limitée des solutions proposées et le recours excessif à des exemples tirés de grandes entreprises.

Avantages:

⬤ Style d'écriture très lisible et engageant.
⬤ Bien documenté et illustré d'exemples concrets.
⬤ Fournit des stratégies pratiques pour gérer les comportements toxiques.
⬤ Met l'accent sur la création d'une culture positive sur le lieu de travail.
⬤ Aide les lecteurs à faire face à des environnements de travail pénibles.
⬤ Aborde un problème très répandu d'une manière réaliste.
⬤ Offre des conseils pratiques pour faire face aux intimidateurs et éviter d'en devenir un.

Inconvénients:

⬤ Certains ont trouvé que les premiers chapitres étaient lents et remplis de définitions.
⬤ Peu de solutions pratiques, en particulier pour les employés des niveaux inférieurs.
⬤ L'ouvrage s'appuie fortement sur des exemples tirés de grandes entreprises ; il est moins facile à comprendre pour les personnes travaillant dans des organisations plus petites.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que le contenu n'offrait pas suffisamment de nouvelles perspectives.
⬤ Quelques commentaires mentionnent un manque de profondeur dans les stratégies d'adaptation à l'intimidation par les pairs.

(basé sur 439 avis de lecteurs)

Titre original :

The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn't

Contenu du livre :

Le guide définitif pour travailler avec -- et survivre -- aux brutes, aux crétins, aux abrutis, aux tyrans, aux bourreaux, aux despotes, aux traîtres, aux égocentriques et à tous les autres trous du cul qui font de leur mieux pour vous détruire au travail.

« Quel connard ! « .

Combien de fois avez-vous dit cela à propos de quelqu'un au travail ? Vous n'êtes pas le seul ! Dans ce livre novateur, Robert I. Sutton, professeur à l'université de Stanford, s'appuie sur son célèbre article de la Harvard Business Review pour vous montrer les meilleures façons de traiter les connards... et pourquoi ils peuvent être si destructeurs pour votre entreprise. Pratique, compatissant et parfois carrément drôle, ce guide propose :

⬤ Des stratégies pour repérer et éliminer définitivement les influences négatives.

⬤ Des stratégies pour identifier et éliminer les influences négatives pour de bon.

⬤ Un test d'autodiagnostic et un programme permettant d'identifier et d'empêcher le « con intérieur » de se manifester.

The No Asshole Rule est un best-seller du New York Times, du Wall Street Journal, de USA Today et de Business Week.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780446698207
• Auteur : I. Sutton Robert
• Éditeur : Business Plus
• Langue : anglais
• Reliure : Broché