Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre de Peter Drucker soulignent sa pertinence durable et ses idées pratiques en matière de gestion, bien qu'il ait été publié dans les années 1950. Les lecteurs apprécient les anecdotes et les concepts de Drucker, en particulier l'accent qu'il met sur le travail d'équipe et la gestion par objectifs. Toutefois, certaines critiques mentionnent que le livre peut refléter des points de vue dépassés sur les responsabilités de gestion et le rôle du gouvernement dans les entreprises.
Avantages:Pertinence durable, idées pratiques, anecdotes fascinantes, accent mis sur le travail d'équipe et la gestion par objectifs, source d'inspiration pour les étudiants et les professionnels, facile à lire et utile à l'apprentissage.
Inconvénients:Points de vue quelque peu dépassés sur les responsabilités du management vis-à-vis de la société et du gouvernement, difficultés perçues dans l'application des idées de Drucker dans le contexte politique actuel.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
The Practice of Management
Contenu du livre :
Cet ouvrage classique est d'un attrait remarquable sans sacrifier la précision scientifique ou la profondeur de l'analyse.
Il s'agit d'une contribution précieuse à l'étude de l'efficacité des entreprises, qui devrait être lue par toute personne souhaitant obtenir des informations sur l'évolution et la place de la gestion, et qui est aussi pertinente aujourd'hui que lorsqu'elle a été rédigée pour la première fois.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780750685047 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 356 |
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