La clé : Comment les entreprises réussissent en résolvant les problèmes les plus difficiles du monde

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre offre de précieuses perspectives sur l'avenir du travail, étayées par des recherches et des exemples concrets, ce qui le rend attrayant pour les dirigeants. Toutefois, certains lecteurs ont trouvé qu'il manquait d'originalité et qu'il était parfois ennuyeux.

Avantages:

⬤ De grandes idées sur l'avenir du travail
⬤ Basé sur la recherche
⬤ Des anecdotes intéressantes
⬤ Utile pour les dirigeants
⬤ Inspirant et facile à lire
⬤ Apporte un point de vue rafraîchissant sur les entreprises responsables.

Inconvénients:

⬤ Certains l'ont trouvé peu original
⬤ Décrit comme ennuyeux par certains lecteurs
⬤ Tous n'ont pas été satisfaits du contenu.

(basé sur 8 avis de lecteurs)

Titre original :

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Contenu du livre :

Le changement climatique. Inégalité des revenus. La pauvreté dans le monde.

Qui peut résoudre ces problèmes mondiaux ? Les entreprises.

Jamais auparavant les entreprises n'ont été aussi grandes, aussi riches, aussi puissantes et aussi riches en créativité et en efforts humains. La professeure Lynda Gratton, experte en changement organisationnel, montre qu'il est désormais essentiel que ces entreprises jouent un rôle plus positif dans le monde en renforçant leur résilience interne, en s'ancrant activement dans leurs communautés et leurs chaînes d'approvisionnement, et en tirant parti de leurs capacités uniques pour relever des défis mondiaux complexes tels que le changement climatique et le chômage des jeunes.

Dans The Key, Mme Gratton explique comment apporter de la résilience à un monde fragile en commençant par ce qui se passe à l'intérieur de l'entreprise, lorsque l'intelligence et la sagesse sont amplifiées, la vitalité émotionnelle renforcée et les liens sociaux exploités. Elle explique comment les entreprises peuvent tirer parti de cette résilience intérieure pour contribuer à résoudre les problèmes mondiaux et comment les capacités uniques d'innovation, d'expansion et de mobilisation et de création d'alliances d'une entreprise sont quelques-uns des outils qui permettent de lutter contre les maux du monde.

À la fois réaliste et optimiste, The Key est un guide pratique qui fournit le raisonnement, les stratégies et les outils dont vous avez besoin non seulement pour être le fer de lance de la résilience dans votre propre entreprise, mais aussi pour utiliser cette résilience afin de contribuer à l'amélioration du monde. S'appuyant sur sa base de recherche unique, Mme Gratton présente les points de vue de plus de 20 entreprises du monde entier, dont Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services et Natura, pour illustrer les avantages très réels de l'alignement des intérêts organisationnels sur ceux du monde.

"Pour créer un bon avenir", écrit M. Gratton, "il est essentiel que ceux qui dirigent les entreprises deviennent de plus en plus transparents quant à leurs actions et à leurs intentions et qu'ils se considèrent comme faisant partie du monde plus vaste dans lequel ils vivent".

Les chefs d'entreprise du monde entier doivent prendre une décision : Soit vous reliez les intérêts de votre entreprise à ceux du monde dans son ensemble, soit vous regardez ces intérêts distincts se heurter les uns aux autres. Vous avez les moyens de sauver le monde. Gratton fournit la Clé.

Éloge de la clé.

" The Key offre une nouvelle perspective sur le rôle émergent des entreprises dans la société. Lynda Gratton, experte en leadership, propose des idées pratiques pour débloquer les ressources cachées des organisations et les utiliser pour apporter de la résilience à un monde fragile".

--Adam Grant, professeur à Wharton et auteur à succès de Give and Take

"Gratton nous offre une fois de plus un regard sur un avenir plus radieux. Avec prescience et perspicacité, elle a proposé un moyen de résoudre certains des défis les plus sérieux de notre monde complexe. Ses idées sont un appel aux armes et un engagement à l'action qui profitera aux individus, aux organisations et aux communautés".

Dave Ulrich, professeur à la Ross School of Business de l'université du Michigan et partenaire du RBL Group.

"Contrairement aux stéréotypes hollywoodiens, les grandes entreprises peuvent être une force pour le bien. La Clé aide à expliquer pourquoi il en est ainsi et comment les chefs d'entreprise peuvent faire partie de l'avant-garde.

--Gavin Patterson, PDG, BT Group.

"Dans ce livre important, Gratton montre comment les entreprises peuvent à la fois renforcer leur résilience pour l'avenir et faire une différence positive dans le monde".

--Martin Gilbert, PDG, Aberdeen Asset Management

"Pour parvenir à une croissance continue, les cadres dirigeants doivent non seulement se réinventer et réinventer leur entreprise, mais aussi se demander continuellement quel rôle leur société jouera en tant que force pour le bien commun. La Clé montre, de manière innovante, comment le pont entre les deux peut être construit".

Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco

"Ce livre inspirant porte le débat sur la responsabilité sociale des entreprises à un nouveau niveau en décrivant clairement ce qu'il faut aux dirigeants et aux employés pour faire collectivement de l'entreprise une force pour le bien dans le monde".

--Diana C. Robertson, professeur d'études juridiques et d'éthique des affaires, The Wharton School, University of Pennsylvania

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780071838962
• Auteur : Lynda Gratton
• Éditeur : Mcgraw Hill Book Co
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2014
• Nombre de pages : 272