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Titre original :
Employee Engagement: A Practical Introduction
Contenu du livre :
Comment puis-je créer des stratégies d'engagement qui donneront aux employés les moyens de réussir ? Ce livre offre une ressource pratique pour développer une stratégie d'engagement efficace alignée sur les objectifs de l'entreprise. Un personnel engagé est essentiel à la performance et au succès de toute organisation.
Doté d'outils et de modèles pratiques, l'ouvrage Employee Engagement couvre de manière exhaustive toutes les étapes du processus d'engagement, de la planification des initiatives à la mise en place et à l'évaluation de leur succès. Cette troisième édition mise à jour présente des stratégies d'engagement qui tiennent compte des évolutions récentes du lieu de travail, du travail à distance à la création d'une sécurité psychologique. Elle comprend également des mises à jour sur l'évolution des tendances technologiques qui ont un impact sur l'engagement et des conseils sur la façon de créer des stratégies qui intègrent tous les employés.
Avec des exemples et des études de cas provenant d'organisations telles que AXA PPP Healthcare, EDF Energy et Marks & Spencer, Employee Engagement est une lecture essentielle pour les étudiants et les professionnels des ressources humaines. Les ressources en ligne comprennent des outils de diagnostic, des modèles et des études de cas supplémentaires sur les meilleures pratiques.
HR Fundamentals est une série de guides succincts et pratiques comprenant des exercices, des exemples et des études de cas. Ils sont idéaux pour les étudiants et les personnes en début de carrière dans le domaine des ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398605169 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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