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Titre original :
The Independent Director in Society: Our Current Crisis of Governance and What to Do about It
Contenu du livre :
Les choses vont toujours mal dans les organisations. La question est de savoir à quelle vitesse elles seront détectées et corrigées.
Le problème auquel est confrontée toute organisation aujourd'hui - nos entreprises, nos universités, nos services de santé ou les nombreuses autres institutions sportives et caritatives qui façonnent notre société - est que la relation entre leur direction générale et ceux qui ont pour mission de les superviser (qu'ils soient appelés administrateurs non exécutifs ou indépendants, administrateurs ou gouverneurs) s'est déséquilibrée.
L'administrateur indépendant dans la société montre comment rééquilibrer cette relation.
Fondé sur des recherches originales et approfondies de la Henley Business School, cet ouvrage est le premier à étudier et à analyser la crise de la gouvernance dans l'ensemble de la société, plutôt que de se concentrer uniquement sur le secteur des entreprises. Les auteurs montrent que, malgré leurs nombreuses différences, toutes les organisations ont en commun un grand nombre de questions, de comportements et de problèmes. Les mêmes problèmes requièrent, dans de nombreux cas, les mêmes solutions. Parfois, ce n'est pas le cas.
Les auteurs proposent deux réponses. La première relève du domaine de la politique. Il ne s'agit pas de légiférer davantage, mais de redonner du mordant aux codes de pratique existants et de les adapter à l'objectif visé.
La seconde réside dans les administrateurs indépendants eux-mêmes. Il est urgent d'améliorer les normes de pensée et d'action ainsi que la qualité de ces administrateurs. Avant tout, les administrateurs doivent développer un état d'esprit indépendant qui leur permettra de prendre des décisions meilleures et plus précises.
La création de cette culture comporte de nombreux éléments, notamment la sélection, la formation et l'éducation des administrateurs, ainsi que le soutien des présidents et des équipes de direction, mais surtout les administrateurs eux-mêmes doivent reconnaître leurs responsabilités dans un monde complexe et instable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783030513023 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 271 |
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