Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 2 votes.
Titre original :
Making a Difference: Leadership, Change and Giving Back the Independent Director Way
Contenu du livre :
Les administrateurs indépendants ne sont pas seulement présents dans les salles de conseil des grandes entreprises. Ils jouent un rôle essentiel dans la gestion des services de santé, des organisations caritatives, des organismes sportifs et des établissements d'enseignement. Aujourd'hui, plus que jamais, ces organisations ont besoin d'administrateurs indépendants diversifiés, engagés et motivés.
De nouveaux scandales de gouvernance sont signalés à une fréquence alarmante. Qu'il s'agisse d'abus en matière de rémunération des dirigeants, d'organisations acculées à la faillite par l'avidité ou la négligence, ou d'organismes publics, des universités aux établissements de santé, qui semblent ignorer complètement leur objectif principal. Si vous vous êtes déjà demandé comment on pouvait laisser une telle situation se produire, ou pourquoi tous les responsables semblaient s'endormir sur leurs lauriers, peut-être devriez-vous pousser votre questionnement jusqu'à l'étape logique suivante. Posez-vous la question suivante : y a-t-il quelque chose que je puisse faire ?
La réponse est, sans aucun doute, oui. De très nombreuses personnes possèdent des compétences et des aptitudes qui peuvent être mises à profit pour surveiller les personnes au sommet des institutions de notre pays, des plus grandes aux plus petites, et pour endiguer les abus.
Le poste d'administrateur non exécutif - qu'il est préférable d'appeler administrateur indépendant pour refléter l'étendue de la fonction - est l'un des plus importants dans toute organisation, qu'il s'agisse de grandes ou de petites entreprises, d'organismes sportifs, d'organisations caritatives, d'établissements de santé ou d'universités. Non seulement ils jouent un rôle crucial dans le pilotage et le développement de la stratégie, ainsi que dans la gestion des risques, mais ils sont aussi la clé de la responsabilisation. Ce sont eux qui veillent à ce que ces organisations servent correctement toutes leurs parties prenantes, qu'il s'agisse de leurs employés, de leurs clients ou de la société au sens large, plutôt que de simples actionnaires. Ils sont les véritables gardiens à long terme des organisations.
Il n'y a pas de meilleur moment pour intervenir et faire la différence. La demande de contributions impartiales est plus forte que jamais. Elle coïncide avec un moment de l'histoire où le public souhaite ardemment que les choses changent dans tous les domaines. Les manifestations publiques contre tout ce qui touche au changement climatique, aux lacunes de la politique gouvernementale et aux conséquences de l'austérité prouvent que les gens sont plus nombreux que jamais à vouloir un changement tangible. Devenir un ID et contribuer à transformer les politiques de l'intérieur est un moyen puissant d'y parvenir.
Il s'agit d'un guide essentiel sur ce qui vous attend en tant que véritable administrateur indépendant, sur la manière d'obtenir un poste et sur ce que vous pouvez accomplir une fois que vous en avez un. Après avoir lu ce livre, nous espérons que vous aurez envie de vous mettre en avant et de vous asseoir à la table des négociations ou de vous impliquer dans le bénévolat d'entreprise. Ce n'est qu'en démocratisant la fonction d'administrateur indépendant que nous pourrons améliorer les choses.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783110706079 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 158 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
