Corporate Innovator: A Guide Through the Labyrinth
L'innovation est une priorité absolue pour toutes sortes d'organisations, de toutes tailles et de toutes formes, dans le monde entier. Mais l'innovation n'est pas l'apanage des dirigeants.
Des personnes au sein d'une organisation proposent des idées géniales qui peuvent propulser l'entreprise vers l'avant. Trop souvent, cependant, les innovateurs en herbe constatent que leur organisation n'est pas réceptive aux nouvelles idées. Elles sont entravées par la bureaucratie, la dynamique du pouvoir ou d'autres milliers de barrières qui empêchent un réel changement.
Si vous avez une nouvelle idée, comment pouvez-vous la faire avancer dans le labyrinthe des obstacles qui se dressent dans les rangs de l'organisation ? William Duggan, l'un des principaux experts en matière d'innovation et de réflexion stratégique, propose un guide pour naviguer dans le labyrinthe qui va de l'idée à la mise en œuvre.
Il décortique les défis auxquels sont confrontés les innovateurs en entreprise, en fournissant des conseils pratiques pour communiquer efficacement les idées, obtenir l'adhésion des autres, gagner des alliés et surmonter les résistances ou l'opposition pure et simple au changement. M. Duggan met l'accent sur la stratégie et les tactiques visant à obtenir le soutien de l'organisation, en explorant les résultats cruciaux de la recherche en psychologie sur la façon dont les gens réagissent aux nouvelles idées.
Ce livre présente une série d'entretiens avec des innovateurs d'entreprise qui ont réussi, ainsi que l'analyse de cas historiques qui combinent une narration vivante avec des idées pratiques. Pour tous ceux qui, au sein d'une organisation, ont été frustrés par l'absence de changement, Corporate Innovator fournit une feuille de route essentielle pour passer de l'idée à l'action.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)