Note :
Le livre « The Leader's Guide to Unconscious Bias » a reçu des critiques extrêmement positives pour son style engageant et ses approches pratiques de la compréhension et du recadrage des préjugés. Il fournit des informations précieuses, des exemples concrets et des exercices pratiques qui encouragent la réflexion et l'application dans des contextes personnels et professionnels. De nombreux lecteurs le recommandent comme une lecture essentielle pour les dirigeants et toute personne intéressée par la création d'environnements inclusifs. Toutefois, certaines critiques font état de problèmes de lisibilité et d'accessibilité pour les personnes dont ce n'est pas la langue maternelle et suggèrent qu'il pourrait manquer de profondeur pour faciliter le changement culturel à partir des niveaux organisationnels inférieurs.
Avantages:⬤ Un style d'écriture engageant et accessible qui donne l'impression d'être une conversation.
⬤ Propose des exercices pratiques et des outils de réflexion et d'application à la fin de chaque chapitre.
⬤ Fournit des exemples du monde réel qui rendent les préjugés tangibles et racontables.
⬤ Encourage la réflexion personnelle, l'empathie et le courage dans la lutte contre les préjugés.
⬤ Recommandé aux dirigeants, aux professionnels des ressources humaines et à toute personne intéressée par la diversité et l'inclusion.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé ennuyeux ou mal écrit, en particulier les personnes dont ce n'est pas la langue maternelle.
⬤ Il manque peut-être d'outils de facilitation plus solides pour mettre en œuvre un changement culturel aux niveaux organisationnels inférieurs.
⬤ Les premiers chapitres peuvent commencer lentement et prendre du temps pour entrer en contact avec le lecteur.
(basé sur 55 avis de lecteurs)
Leader's Guide to Unconscious Bias
Un guide opportun et indispensable pour comprendre et surmonter les préjugés sur le lieu de travail, rédigé par les experts de FranklinCovey.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)