Avis des lecteurs
Résumé:Growing for Justice fournit une feuille de route pour la bienveillance et offre un cadre différencié pour l'écoute, l'apprentissage et la guérison dans le contexte de la justice sociale et du travail sur l'équité. Il est particulièrement utile pour les éducateurs et les dirigeants qui cherchent à s'engager dans des initiatives de justice sociale.
Avantages:Le livre est convivial, bien documenté et très lisible. Il comprend des cadres, des graphiques, des exercices de réflexion et des activités de planification qui aident les lecteurs à s'engager profondément dans les questions de justice sociale. L'inclusion d'histoires vraies de leaders dans le domaine ajoute de la richesse au contenu. Cet ouvrage constitue une ressource précieuse pour le développement professionnel et les efforts de collaboration dans le domaine de l'éducation.
Inconvénients:Pour certains lecteurs, l'accent mis sur les cadres et les pratiques réflexives peut nécessiter un engagement profond, ce qui peut constituer un obstacle pour ceux qui recherchent des conseils plus simples. Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné, mais la demande d'engagement de la part du public pourrait ne pas plaire à tous.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Growing for Justice: A Developmental Continuum of Leadership Capacities and Practices
Contenu du livre :
Les éducateurs engagés en faveur de la justice sociale s'engagent dans le travail de manière très différente.
Les éducateurs engagés en faveur de la justice sociale s'engagent dans ce travail de manière très différente. S'appuyant sur des recherches menées auprès de 50 responsables éducatifs de tous les États-Unis, Growing for Justice explore la manière dont les responsables engagés en faveur de la justice sociale soutiennent la croissance des autres tout en développant leurs propres capacités à s'engager, à établir des liens et à mener des actions de changement. Ce livre novateur, qui s'appuie sur la théorie du développement des adultes et sur une étude inédite, aide les chefs d'établissement à évaluer leurs propres points forts et leurs domaines de développement, puis à prendre des mesures concrètes pour s'améliorer. Les caractéristiques comprennent :
⬤ Une exploration des systèmes de création de sens et de la façon dont ils affectent la compréhension qu'ont les dirigeants de la diversité, de l'équité et de la justice sociale.
⬤ Un modèle de développement des capacités et des pratiques de leadership éducatif axé sur la justice, fondé sur la recherche.
⬤ Les récits personnels des dirigeants sur leur croissance et leur développement en tant que défenseurs.
⬤ Des activités de planification et des exercices de réflexion pour stimuler la prise de décision, l'action et le renforcement des capacités internes.
Où que vous en soyez dans votre parcours de justice sociale, vouloir faire mieux est la première étape pour faire réellement mieux. Avec l'aide de ce livre, vous découvrirez les soutiens, les étirements et les échafaudages dont vous avez besoin pour continuer à grandir pour la justice.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781071818893 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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