Titre original :
Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Contenu du livre :
La révolution industrielle 4. 0 est à nos portes, avec des technologies perturbatrices qui changent rapidement nos vies personnelles et professionnelles.
Dans ce contexte, la manière dont les organisations seront réorganisées n'est pas claire et la GRH stratégique nécessaire pour attirer, développer et retenir les talents est floue. Cet ouvrage met en lumière l'évolution rapide du paysage professionnel en réunissant des experts internationaux qui abordent des questions telles que les effets à long terme de l'intelligence artificielle et des technologies de la chaîne de blocs sur l'entreprise et les ressources humaines, et s'interrogent sur les effets que la révolution industrielle 4.
0 est susceptible d'avoir sur les économies émergentes et les pays développés. Un certain nombre de questions fondamentales sont posées : Les responsables des ressources humaines percevront-ils les technologies de l'information comme un complément de soutien ou comme un département opérationnel central ? L'homme et la machine coexisteront-ils ou l'intelligence artificielle aura-t-elle des conséquences plus inquiétantes pour l'humanité, comme l'a prédit Stephen Hawking ? En d'autres termes, la GRH 4.0 est-elle une opportunité, une phase transitoire ou une menace imminente ? Human and Technological Resource Management est une lecture indispensable pour les étudiants et les spécialistes de la GRH, ainsi que pour toute personne intéressée par l'avenir de la technologie sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781838672249 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 200 |
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