Faire toute la différence : Inclusion, exclusion et droit américain

Faire toute la différence : Inclusion, exclusion et droit américain (Martha Minow)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Making All the Difference » de Martha Minow propose une analyse complète du concept de « différence » dans la société, en particulier en ce qui concerne l'intégration, la séparation et les défis rencontrés dans les cadres juridiques. Minow critique les hypothèses sociétales sur la différence et propose un changement de perspective pour comprendre les relations plutôt que les simples distinctions. Le texte est bien structuré et s'appuie sur des recherches approfondies et de solides illustrations.

Avantages:

⬤ Excellente analyse des concepts complexes liés à l'inclusion et à la différence.
⬤ Bien documenté et bien documenté avec un large éventail de références.
⬤ Des explications claires et convaincantes qui sont accessibles.
⬤ Des exemples pratiques qui renforcent les arguments présentés.
⬤ Un style d'écriture engageant qui suscite la réflexion et l'inspiration.
⬤ L'ouvrage aborde la question de la différence sous l'angle sociologique et juridique.

Inconvénients:

Certains lecteurs pourraient trouver l'approche philosophique abstraite. L'accent mis sur les pratiques juridiques, en particulier aux États-Unis, pourrait limiter son applicabilité à un public international. Quelques évaluateurs ont noté qu'il était difficile de comprendre tous les concepts, en particulier si le lecteur n'est pas familier avec les cadres juridiques.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Making All the Difference: Inclusion, Exclusion, and American Law

Contenu du livre :

Un tribunal doit-il ordonner un traitement médical pour un nouveau-né gravement handicapé face au refus des parents de l'autoriser ? Comment la loi s'applique-t-elle à un quartier qui s'oppose à la création d'un foyer pour personnes handicapées ? L'égalité consiste-t-elle à traiter tout le monde de la même manière, même si ce traitement affecte certaines personnes de manière négative ? L'obligation faite à l'État d'accorder un congé de maternité aux employées sert-elle ou viole-t-elle l'engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes ? Martha Minow examine attentivement la manière dont notre système juridique traite les personnes sur la base de la race, du sexe, de l'âge, de l'appartenance ethnique, de la religion et du handicap. Minow se confronte à une variété de dilemmes de la différence résultant de stratégies juridiques contradictoires - des stratégies qui tentent de corriger les inégalités en reconnaissant parfois les différences et en les ignorant parfois. En explorant les sources historiques des idées sur la différence, elle propose d'autres façons stimulantes de concevoir les traits que les institutions juridiques et sociales en sont venues à considérer comme différents. Elle plaide, en effet, pour une jurisprudence construite basée sur la capacité à reconnaître et à travailler avec des formes perceptibles de différence. Minow s'intéresse passionnément aux personnes - différentes - dont les vies sont régulièrement (mal) façonnées et (mal) dirigées par la manière dont le système juridique les traite.

S'appuyant sur les théories littéraires et féministes et sur les connaissances de l'anthropologie et de l'histoire sociale, elle identifie les hypothèses non formulées qui tendent à régénérer la discrimination à travers les réformes mêmes qui sont censées l'éliminer. L'éducation des enfants handicapés, les conflits entre les responsabilités professionnelles et familiales, l'éducation bilingue, les revendications territoriales des Amérindiens - voilà quelques-uns des problèmes concrets qu'elle aborde sous un angle nouveau. Mme Minow rejette fermement la conception dominante du moi qui, selon elle, sous-tend la doctrine juridique - un moi considéré soit comme séparé et autonome, soit comme handicapé et incompétent d'une manière ou d'une autre. En revanche, elle considère que le moi se réalise à travers la connexion, qu'il n'est capable de façonner une identité qu'en relation avec d'autres personnes. Pour résoudre les problèmes, elle ne se concentre plus sur la personne différente, mais sur les relations qui construisent cette différence, et elle propose une analyse qui peut transformer la différence, base de la stigmatisation et justification d'un traitement inégal, en un point de connexion humaine. Les significations de nombreuses différences peuvent changer lorsque les gens localisent et révisent leurs relations à la différence, affirme-t-elle. L'étudiant en fauteuil roulant devient moins différent lorsque le bâtiment conçu sans lui est modifié pour lui permettre d'y accéder.

Son livre évalue les théories juridiques contemporaines et reformule les droits légaux des femmes, des enfants, des personnes handicapées et des autres personnes historiquement identifiées comme différentes. Voici une voix puissante en faveur du changement, qui s'exprime sur des questions qui imprègnent notre vie quotidienne et constituent une partie centrale du travail juridique. En mettant en lumière les nombreuses façons dont les gens diffèrent les uns des autres, ce livre montre comment les avocats, les théoriciens politiques, les enseignants, les parents, les étudiants - chacun d'entre nous - peuvent faire toute la différence.