Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Growing Great Employees » d'Erika Andersen offre un mélange d'idées théoriques et pratiques sur le management efficace, en utilisant principalement des métaphores de jardinage pour illustrer les concepts clés. Si de nombreuses critiques font l'éloge de son écriture attrayante et de ses conseils pratiques, certains le trouvent répétitif et dépourvu de contenu novateur, convenant principalement aux managers débutants.
Avantages:⬤ Des conseils clairs et pratiques pour les managers et les dirigeants d'organisations.
⬤ Un style d'écriture engageant qui rend les concepts faciles à comprendre.
⬤ Des cadres, des feuilles de travail et des évaluations utiles sont inclus.
⬤ Aide à développer l'engagement et la réussite des employés.
⬤ Applicable au-delà du cadre traditionnel de l'entreprise, y compris dans le domaine de l'éducation et du développement personnel.
⬤ L'utilisation excessive de métaphores sur le jardinage peut devenir lassante.
⬤ Le contenu peut ne pas apporter de nouvelles idées aux managers expérimentés.
⬤ Certains considèrent que le livre est plus adapté aux débutants ou aux personnes suivant des cours de Manager 101.
⬤ Des cas de redondance dans le contenu et de longueur excessive ont été notés.
⬤ Certains ont estimé que le livre manquait de profondeur dans certains domaines du management, comme les techniques d'entretien.
(basé sur 36 avis de lecteurs)
Titre original :
Growing Great Employees: Turning Ordinary People Into Extraordinary Performers
Contenu du livre :
Vos employés sont, comme vous et moi, des êtres humains imparfaits et pleins d'espoir dont le succès dépend au moins en partie de vos compétences en tant que manager, des êtres humains qui s'épanouiront grâce à une attention compétente et constante et s'étioleront sans elle. "Erika Andersen a aidé certaines des entreprises les mieux gérées au monde à développer leurs employés.
Elle explique aujourd'hui comment garder une longueur d'avance sur la concurrence en investissant dans votre personnel. Vous découvrirez que : "L'écoute est votre atout le plus puissant. "Utilisez-la pour motiver et susciter l'engagement.
"Tout ce que vous savez sur les entretiens est faux. "Découvrez ce que vous attendez vraiment d'un employé potentiel.
"Les entreprises qui réussissent embauchent pour rester. "Faites en sorte que les gens aient le sentiment de faire partie de l'équipe dès le premier jour.
Que vous soyez un manager débutant ou un cadre supérieur, Andersen vous aidera à créer un lieu de travail dynamique, où les efforts que vous déployez aujourd'hui se transformeront en succès pour les années à venir. "
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781591841906 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2007 |
| Nombre de pages : | 304 |
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