Titre original :
Equity, Equality, and Empathy: What Principals Can Do for the Well-Being of the Learning Community
Contenu du livre :
Équité, égalité et empathie : What Principals Can Do for the Well-Being of the Learning Community présente sept actions principales détaillant comment développer un programme de bien-être réussi.
En outre, des processus de leadership sont proposés pour aider les chefs d'établissement à adopter, encourager et amplifier l'équité, l'égalité et l'empathie, ainsi que l'apprentissage social et émotionnel. Ce livre a été écrit pour aider les chefs d'établissement à comprendre que beaucoup trop d'injustices sociales affectent non seulement la nation, mais aussi les systèmes scolaires.
Il révèle les TOP-10 Steps to Quality Leadership, qui guident efficacement les responsables de campus lorsqu'ils travaillent avec d'autres personnes pour surmonter les préjugés, les actions et les pratiques discriminatoires. En outre, quatorze processus scolaires visant à éradiquer le racisme dans les écoles sont identifiés et abordés. Equity, Equality, and Empathy présente sept éléments de l'empathie et explique en quoi ils constituent des outils essentiels pour une direction d'école efficace.
Les sept habitudes des chefs d'établissement très empathiques sont explorées, ainsi que les cinq étapes permettant à un chef d'établissement d'établir et de maintenir une culture de l'empathie au sein de la communauté d'apprentissage. Enfin, cet ouvrage propose aux chefs d'établissement un inventaire des compétences critiques qui étudie la manière dont les chefs d'établissement réagissent personnellement à l'apprentissage social et émotionnel, au bien-être organisationnel et au leadership en matière d'empathie, d'équité et d'égalité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781475866063 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 146 |
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