Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une perspective contemporaine sur le leadership d'entreprise, en mettant l'accent sur une approche holistique qui intègre l'intelligence émotionnelle et la pensée stratégique. Il s'appuie sur des entretiens approfondis avec des dirigeants pour aborder les complexités du leadership moderne, en particulier en période d'incertitude.
Avantages:Les auteurs fournissent des conseils pragmatiques adaptés à l'environnement commercial actuel et abordent des questions stratégiques telles que l'innovation et la différenciation des modèles d'entreprise. Le livre comprend des questions utiles en fin de chapitre et des graphiques utiles. Il est recommandé aux cadres et à ceux qui aspirent à des fonctions de direction.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le contenu parfois répétitif et banal. La comparaison de l'ouvrage avec d'autres ouvrages a suscité une certaine déception, impliquant la perception d'une qualité supérieure que certains pourraient ne pas trouver en lisant l'ouvrage.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading in Times of Crisis: Navigating Through Complexity, Diversity and Uncertainty to Save Your Business
Contenu du livre :
Éloge de Leading in Times of Crisis (Diriger en temps de crise)
"S'appuyant sur la base solide de leur livre Head, Heart, and Guts, Dotlich, Cairo et Rhinesmith exposent les moyens de devenir le type de leader nécessaire pour naviguer à travers les complexités et les incertitudes d'aujourd'hui. Leading in Times of Crisis est un guide nécessaire pour survivre et prospérer dans la tempête mondiale parfaite".
-- John Naisbitt, auteur de Megatrends et Megatrends2000.
"Les risques et les opportunités auxquels sont confrontés les dirigeants d'aujourd'hui n'ont jamais été aussi importants. Leading in Times of Crisis offre des perspectives uniques et précieuses, ainsi que des principes simples, qui aideront à montrer la voie dans un environnement de plus en plus diversifié et en évolution rapide".
-- Ken Frazier, président, santé humaine mondiale, Merck& Co, Inc.
"Ce livre allie des solutions commerciales pratiques à des idées utiles sur la manière de diriger les gens. Il devrait aider tous ceux qui cherchent de nouvelles idées pour faire face à l'incertitude et à la complexité auxquelles les dirigeants sont confrontés partout aujourd'hui".
-- Mindy Grossman, PDG de HSN (anciennement Home ShoppingNetwork)
"Le message principal de ce livre provocateur est que le leadership tel que nous l'avons connu est en train de changer rapidement et radicalement. En outre, les recherches montrent que plus de la moitié des personnes occupant des postes de direction échouent. Les dirigeants d'aujourd'hui sont confrontés à un défi de taille. Mais une lecture attentive de ce que Dotlich, Cairo et Rhinesmith ont à dire à partir de leur vaste expérience contribuera à réduire de manière significative ce taux d'échec inquiétant".
-- W. Warner Burke, Edward Lee Thorndike Professor of Psychology and Education ; chair, Department of Organization and Leadership, Teachers College, Columbia University.
"Les recherches démontrent que la compétence de leadership la plus rare est celle qui consiste à gérer l'ambiguïté et la complexité. Dotlich, Cairo et Rhinesmith vous donnent les outils du monde réel pour y parvenir. Ce livre nous aide à puiser au plus profond de nous-mêmes, de nos organisations et de nos marchés pour atteindre un succès dynamique et durable. Procurez-vous ce livre pour naviguer efficacement dans le changement, à l'intérieur comme à l'extérieur".
-- Kevin Cashman, associé principal, Korn/Ferry Leadership& Talent Consulting, et auteur à succès, Leadership From the Inside Out.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470402306 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 240 |
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