Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses conseils pratiques sur l'altruisme et la création de lieux de travail inclusifs. Les lecteurs le trouvent instructif, réalisable et pertinent pour les environnements professionnels modernes. Bien qu'il aborde efficacement les questions de diversité, certains évaluateurs ont noté qu'il mettait l'accent sur l'inclusion des femmes dans le secteur technologique, ce qui limite son applicabilité à plus grande échelle.
Avantages:⬤ Fournit des stratégies concrètes pour devenir un meilleur allié sur le lieu de travail.
⬤ Encourage un dialogue ouvert entre collègues.
⬤ Contient des conseils pratiques pour lutter contre les préjugés et la discrimination.
⬤ Un contenu très pertinent et d'actualité pour les milieux professionnels d'aujourd'hui.
⬤ Efficace pour les individus à tous les niveaux professionnels, du débutant au cadre.
⬤ Suscite des conversations et des actions significatives autour de la diversité et de l'inclusion.
⬤ Certaines critiques portent sur la perspective étroite du livre, particulièrement centrée sur les femmes dans la technologie, qui peut ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs.
⬤ Il manque des informations complètes pour toutes les industries, en particulier pour les secteurs où les salaires sont plus bas ou pour les secteurs de l'éducation.
⬤ Certains exemples peuvent sembler élitistes ou moins applicables à un public plus large, ce qui fait que certains lecteurs souhaiteraient que les exemples soient plus inclusifs.
(basé sur 83 avis de lecteurs)
Titre original :
Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces
Contenu du livre :
Le guide pratique, très apprécié, sur la façon d'être un allié sur le lieu de travail, maintenant dans sa 2e édition. Souhaitez-vous créer une culture d'entreprise qui suscite un certain engouement ? Où les employés s'épanouissent et où les résultats des enquêtes sur l'engagement montent en flèche ? Où des personnes d'origines, de races, de sexes, d'orientations/identités sexuelles, d'âges et de capacités différents sont embauchées et préparées à la réussite ? Pour créer ce type de lieu de travail dynamique et solidaire, apprenez à pratiquer l'allié actif.
Avec l'approche Better Allies(R), c'est quelque chose que tout le monde peut faire. Depuis la première publication de Better Allies en 2019, Karen Catlin a accumulé des dizaines de nouveaux scénarios et de nouvelles idées dans le cadre de ses conférences, de ses ateliers et de ses interactions avec la communauté.
Dans cette deuxième édition entièrement révisée, vous apprendrez à repérer les situations où vous pouvez créer une culture plus inclusive, ainsi que les étapes directes à suivre et les changements à apporter. Catlin, experte très recherchée en matière d'allysme, vous montrera comment : - Attirer et embaucher une main-d'œuvre diversifiée - Amplifier et défendre les autres - Donner un retour d'information efficace et équitable sur les performances - Utiliser un langage plus inclusif - Organiser des conférences et des événements inclusifs Lisez ce livre pour apprendre l'approche Better Allies(R), améliorer vos compétences en tant qu'allié et créer une culture où chacun peut faire son meilleur travail et s'épanouir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781732723351 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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