Avis des lecteurs
Résumé:Dans l'ensemble, les critiques soulignent que « Better Allies » est une ressource cruciale pour encourager l'allié et améliorer l'inclusion sur le lieu de travail. Les lecteurs le trouvent perspicace, pratique et motivant, et beaucoup suggèrent qu'il devrait être lu et appliqué par tout le monde, en particulier dans les milieux professionnels. Toutefois, certains critiquent le fait que le livre se concentre sur la technologie et l'inclusion des femmes, notant qu'il n'aborde pas complètement les questions plus larges de la diversité dans tous les secteurs.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques pour devenir un meilleur allié
⬤ encourage les conversations ouvertes sur la diversité et l'inclusion
⬤ offre des conseils pratiques et des exemples de la vie réelle
⬤ bénéfique pour différents niveaux professionnels
⬤ inspire le changement personnel et organisationnel
⬤ aborde des questions sociales pertinentes pour la dynamique du lieu de travail
⬤ favorise la prise de conscience et la reconnaissance des privilèges.
⬤ Certains contenus sont fortement axés sur l'industrie technologique et les expériences féminines, ce qui peut limiter leur pertinence pour un public plus large
⬤ perception d'élitisme dans les discussions sur la diversité
⬤ manque d'occasions d'aborder les problèmes rencontrés dans les industries à bas salaires/éducatives
⬤ tous les lecteurs ne peuvent pas s'identifier aux exemples personnels de l'auteure.
(basé sur 83 avis de lecteurs)
Titre original :
Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces
Contenu du livre :
Le guide pratique très apprécié sur la façon d'être un allié sur le lieu de travail, qui en est à sa deuxième édition.
Souhaitez-vous créer une culture d'entreprise qui suscite un certain engouement ? Une culture où les employés s'épanouissent et où les résultats des enquêtes sur l'engagement montent en flèche ? Où des personnes d'origines, de races, de sexes, d'orientations/identités sexuelles, d'âges et de capacités différents sont embauchées et préparées à la réussite ?
Pour créer ce type de lieu de travail dynamique et solidaire, apprenez à pratiquer l'allié actif. Avec l'approche Better Allies(R), c'est quelque chose que tout le monde peut faire.
Depuis la première publication de Better Allies en 2019, Karen Catlin a accumulé des dizaines de nouveaux scénarios et de nouvelles idées dans le cadre de ses conférences, de ses ateliers et de ses interactions avec la communauté. Dans cette deuxième édition entièrement révisée, vous apprendrez à repérer les situations où vous pouvez créer une culture plus inclusive, ainsi que les étapes simples à suivre et les changements à apporter. Catlin, experte très recherchée en matière d'allysme, vous montrera comment :
- Attirer et embaucher une main-d'œuvre diversifiée.
- Amplifier et défendre les autres.
- Donner un retour d'information efficace et équitable sur les performances.
- Utiliser un langage plus inclusif.
- Organiser des conférences et des événements inclusifs.
Lisez ce livre pour apprendre l'approche Better Allies(R), améliorer vos compétences en tant qu'allié et créer une culture où chacun peut faire son meilleur travail et s'épanouir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781732723344 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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