Note :
Le livre a reçu des critiques mitigées ; bien qu'il soit arrivé en bon état, de nombreux lecteurs l'ont trouvé trop verbeux, ennuyeux et peu engageant, décrivant souvent le vocabulaire comme prétentieux. Il est considéré comme un texte nécessaire pour ceux qui poursuivent des qualifications CIPD, mais n'est pas recommandé pour une lecture occasionnelle.
Avantages:Arrivé en bon état ; considéré comme un bon manuel obligatoire pour les qualifications CIPD.
Inconvénients:Le vocabulaire est inutile et prétentieux ; le livre est laborieux, ennuyeux et peu engageant.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Understanding Organizational Culture
La nouvelle édition de ce texte novateur dans le domaine des études organisationnelles a été révisée et mise à jour pour suivre l'évolution de la culture organisationnelle. Contrairement à d'autres ouvrages prescriptifs sur les organisations, Understanding Organizational Culture défie et provoque la pensée critique, en donnant un aperçu du domaine de la culture organisationnelle.
Mats Alvesson répond aux questions de définition, explore d'autres perspectives et développe les questions de fond avant d'aborder les questions clés de la recherche et de synthétiser pour les étudiants les avancées dans le domaine de la culture organisationnelle. L'auteur utilise également des exemples pour développer et illustrer des idées sur la façon dont la pensée culturelle peut être utilisée dans la théorie organisationnelle managériale et non managériale et dans la pratique soutenue par la théorie.
Cette nouvelle édition contient des caractéristiques pédagogiques supplémentaires pour améliorer l'accessibilité et couvre davantage de sujets tels que la mondialisation. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les cours de gestion et d'organisation de premier et de deuxième cycle, en particulier pour les modules de comportement organisationnel, de théorie organisationnelle et pour les programmes de MBA.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)