Compétences pour une carrière réussie : Maximiser son potentiel au travail

Note :   (4,8 sur 5)

Compétences pour une carrière réussie : Maximiser son potentiel au travail (Elaine Biech)

Avis des lecteurs

Résumé:

Les lecteurs sont très positifs à l'égard de cet ouvrage, soulignant ses ressources étendues et ses conseils pratiques en matière de développement de carrière. Il est bien organisé et permet aux lecteurs de se concentrer sur des compétences spécifiques répondant à leurs besoins. Cependant, certains commentaires mentionnent son volume épais et son prix élevé comme des inconvénients potentiels.

Avantages:

Une ressource complète avec plus de 600 façons de maximiser son potentiel au travail
bien organisé et facile à parcourir
utile à tous les stades de la carrière
couvre un large éventail de compétences importantes
adapté à l'auto-réflexion et à l'apprentissage ciblé.

Inconvénients:

Livre épais, potentiellement intimidant pour certains ; relativement cher.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

Skills for Career Success: Maximizing Your Potential at Work

Contenu du livre :

Elaine Biech, experte en développement de carrière, a créé une boîte à outils utile pour les personnes qui souhaitent prendre en charge leur propre parcours de formation professionnelle.

Ce livre s'adresse aux employés qui veulent prendre en charge leur propre développement professionnel. De nombreuses organisations ont supprimé les programmes de développement de carrière des employés au profit d'efforts personnels - et, même si ce n'est pas le cas, il y a plus à gagner qu'à perdre en prenant la responsabilité de sa propre carrière.

Elaine Biech propose des lignes directrices pratiques pour maintenir votre carrière sur la bonne voie et l'étendre au-delà de votre emploi actuel, surmonter les obstacles personnels, trouver votre passion au travail et entamer des conversations sur les talents avec votre supérieur hiérarchique. Plus de 100 compétences sont décrites, notamment le réseautage, la gestion de la pression, l'établissement de priorités, le sens politique, le travail d'équipe et la vente d'idées. Pour chaque compétence, Biech propose des actions immédiates, des pratiques permanentes et des stratégies à long terme.

Rempli d'outils, de conseils et de ressources, ce livre est écrit pour le développement de tous les employés. En outre, un court chapitre offre des conseils aux managers qui souhaitent faire ressortir le meilleur de leurs collaborateurs.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781523091928
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :384

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)