Note :
Ce livre propose des stratégies pratiques et testées sur le terrain pour l'apprentissage actif, en se concentrant sur les défis et les technologies modernes en matière de formation. Il est apprécié pour sa facilité de lecture et de mise en œuvre, ainsi que pour son approche globale de la formation et de l'apprentissage au-delà de la salle de classe.
Avantages:⬤ Contient des idées testées sur le terrain et faciles à mettre en œuvre.
⬤ Rédigé dans un format accessible.
⬤ Offre une vaste collection de conseils pour divers contextes d'apprentissage, y compris l'apprentissage social et l'intégration de la technologie.
⬤ Modernise les concepts de formation classiques avec des stratégies actualisées pour les environnements d'apprentissage d'aujourd'hui.
⬤ Les auteurs sont des professionnels expérimentés dans le domaine.
⬤ Certains évaluateurs font état de préjugés personnels dus au fait qu'ils sont des contributeurs.
⬤ Quelques commentaires font état d'une déception quant aux limites de la formation en elle-même, ce qui implique que des ressources supplémentaires pourraient s'avérer nécessaires.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
101 Ways to Make Learning Active Beyond the Classroom
Des stratégies fraîches et créatives pour animer la formation en ligne
101 façons de rendre l'apprentissage actif au-delà de la salle de classe propose des stratégies, des activités et des conseils pratiques et éprouvés à l'intention des personnes chargées d'animer des formations dans n'importe quel domaine et dans des contextes différents. Basées sur l'approche best-seller de la formation active, ces méthodes ont été conçues par des experts reconnus et sont garanties pour animer n'importe quel événement d'apprentissage. Les lecteurs trouveront une boîte à outils contenant des exercices prêts à l'emploi et des conseils pour organiser, mener et dispenser un apprentissage actif dans des contextes alternatifs, sur le lieu de travail ou dans le monde entier. Le livre est organisé de manière à permettre aux formateurs d'identifier rapidement et facilement les stratégies les plus prometteuses pour des situations spécifiques. Chaque stratégie est illustrée par un exemple de cas qui démontre les concepts en action. Deux cents conseils organisés en vingt listes de pratiques s'avéreront inestimables pour l'utilisation de Twitter, le coaching virtuel, l'encouragement de l'apprentissage informel, l'ouverture de sessions d'apprentissage virtuel interactives, et bien d'autres choses encore. L'ouvrage couvre les meilleures pratiques en matière de médias sociaux et d'apprentissage informel, les outils d'apprentissage en ligne les plus courants, ainsi que des conseils sur l'utilisation d'une gamme complète d'outils allant de la gamification et de la simulation aux jeux sérieux et à l'apprentissage en ligne.
La formation active encourage les participants à utiliser leur cerveau pour étudier des idées, résoudre des problèmes et appliquer ce qu'ils ont appris. Il s'agit d'un environnement rapide, amusant, encourageant et personnellement engageant. Ce livre montre aux animateurs de formation les techniques éprouvées qui aident les apprenants à tirer le meilleur parti de la matière.
⬤ Concevoir un environnement d'apprentissage plus engageant.
⬤ Améliorer la prestation grâce à une technologie optimisée.
⬤ Utiliser des outils d'apprentissage efficaces et des stratégies pratiques.
⬤ Apprendre les meilleures pratiques pour les médias sociaux, le coaching, l'apprentissage virtuel, etc.
Les apprenants ont besoin de comprendre les choses par eux-mêmes, de poser des questions, de mettre en pratique les compétences et de transférer les compétences et les connaissances sur le lieu de travail. Avec des stratégies éprouvées conçues par des leaders de l'industrie, 101 façons de rendre l'apprentissage actif au-delà de la salle de classe est le guide indispensable à la conception et à la mise en œuvre d'autres façons efficaces d'apprendre.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)