Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est très apprécié pour son approche pratique de la mesure des résultats de la formation, qui fournit des méthodologies claires pour l'évaluation des programmes et la démonstration du retour sur investissement. Il constitue une ressource précieuse pour les formateurs et les analystes du personnel, tant dans les entreprises que dans les établissements d'enseignement. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il offre des informations de base qui peuvent ne pas répondre aux besoins avancés de tous les lecteurs.
Avantages:⬤ Guide complet et pratique pour mesurer les résultats de la formation
⬤ facile à lire et à mettre en œuvre
⬤ méthodologies efficaces pour l'évaluation du retour sur investissement
⬤ bien organisé, exemples concrets
⬤ fortement recommandé par de nombreux utilisateurs.
Certains contenus peuvent être trop basiques pour des professionnels expérimentés ; quelques évaluateurs ont trouvé qu'ils manquaient de profondeur.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Measure Training Results: A Practical Guide to Tracking the Six Key Indicators
Contenu du livre :
Comment mesurer les résultats de la formation présente des outils pratiques pour collecter et mesurer six types de données essentielles à une évaluation globale de la formation. Cette ressource opportune :
⬤ Comprend des douzaines d'outils et de processus reproductibles pour l'évaluation de la formation.
⬤ Montre comment mesurer les résultats financiers et intangibles/non financiers.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071387927 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 300 |
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