Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des informations précieuses sur les techniques d'entretien, en particulier sur les méthodes de résolution d'énigmes. Bien qu'il comprenne un historique intéressant et des concepts liés aux pratiques d'embauche, certains lecteurs trouvent que les énigmes ne sont pas aussi attrayantes ou pertinentes pour les entretiens actuels. Dans l'ensemble, il s'agit d'un guide utile tant pour les recruteurs que pour les candidats.
Avantages:Il fournit des stratégies perspicaces pour les entretiens, présente un bon mélange d'énigmes et d'histoire des pratiques d'embauche, aide à aiguiser la pensée critique, est utile pour les demandeurs d'emploi, et est agréable à lire.
Inconvénients:Certaines énigmes sont considérées comme dépassées, toutes les questions ne sont pas pertinentes pour les entretiens modernes, les explications peuvent être trop verbeuses, et certains lecteurs estiment que ce guide ne les prépare pas de manière significative à des entretiens d'embauche spécifiques.
(basé sur 94 avis de lecteurs)
Titre original :
How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft's Cult of the Puzzle -- How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers
Contenu du livre :
De Wall Street à la Silicon Valley, les employeurs utilisent des questions difficiles et délicates pour évaluer l'intelligence, l'imagination et la capacité à résoudre des problèmes des candidats à l'emploi - des qualités nécessaires pour survivre sur le marché mondial hyperconcurrentiel d'aujourd'hui.
Pour la première fois, William Poundstone révèle les questions les plus difficiles utilisées chez Microsoft et dans d'autres entreprises du classement Fortune 500 - et fournit les réponses. Il retrace l'essor et la chute controversée des tests de QI imposés par les employeurs, les obsessions particulières de Bill Gates (qui fait des puzzles un sport de compétition), les jeux d'esprit sadiques de Wall Street (qui auraient conduit un chercheur d'emploi à briser une fenêtre de quarante-trois étages) et les excès bizarres des responsables du recrutement d'aujourd'hui (qui peuvent commencer votre entretien par une boîte de Legos ou une partie de roulette russe virtuelle).
How Would You Move Mount Fuji ? est un livre indispensable pour toute personne travaillant dans le monde des affaires. Les managers à la recherche des employés les plus talentueux apprendront à intégrer des entretiens sous forme de puzzle dans leur recherche des meilleurs candidats. Les demandeurs d'emploi découvriront comment répondre aux questions les plus déroutantes et obtiendront l'avantage qui pourrait leur permettre de décrocher l'emploi de leur vie.
Et tous ceux qui ont déjà rêvé de se mesurer aux meilleurs cerveaux du monde des affaires découvriront que ces puzzles sont tout simplement très amusants. Pourquoi les canettes de bière sont-elles effilées à l'extrémité ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780316778497 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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