Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses principes perspicaces et ses stratégies pratiques visant à aider les chefs d'établissement à relever efficacement les défis personnels et organisationnels. Les lecteurs le trouvent à la fois facile à comprendre et applicable dans des contextes éducatifs, ce qui en fait une ressource précieuse pour ceux qui occupent des postes de direction.
Avantages:Principes intemporels, stratégies pratiques pour le changement scolaire, offre des outils utiles pour les dirigeants, facile à lire et à comprendre, applicable dans les écoles, résonne avec les dirigeants scolaires, bonne ressource pour les aspirants administrateurs.
Inconvénients:Certaines critiques n'ont pas explicitement mentionné d'inconvénients, ce qui indique une réception généralement positive ; cependant, l'exigence potentielle d'une compréhension attentive peut être considérée comme un inconvénient pour certains lecteurs.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Change Leadership: A Practical Guide to Transforming Our Schools
Contenu du livre :
Le Change Leadership Group de la Harvard School of Education a développé, grâce à son travail avec les éducateurs, une approche réfléchie de la transformation des écoles face aux exigences croissantes en matière de responsabilité.
Cet ouvrage met les travaux du Change Leadership Group à la portée d'un public plus large, en fournissant un cadre d'analyse du travail de changement scolaire et des exercices qui guident les éducateurs dans le développement de leur pratique en tant qu'agents du changement. Il illustre une approche nouvelle et puissante du leadership dans les écoles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787977559 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2005 |
| Nombre de pages : | 304 |
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