Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Beyond Bias » d'Andie Kramer et Al Harris est largement salué pour son approche pratique de la lutte contre l'inégalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Il présente la méthodologie PATH (prioritize, adopt, treat, and halt), qui vise à s'attaquer aux problèmes systémiques plutôt qu'à simplement sensibiliser. Les évaluateurs félicitent les auteurs pour leurs connaissances et leur expérience approfondies, et le contenu attrayant de l'ouvrage, qui comprend des données et des dessins humoristiques, en fait une lecture accessible à tous les professionnels.
Avantages:⬤ Méthodologie informative et pratique (PATH) pour lutter contre l'inégalité entre les hommes et les femmes
⬤ bien documentée avec des conseils pratiques
⬤ format attrayant avec des tableaux et des dessins humoristiques
⬤ adapté à tous les professionnels, et pas seulement aux femmes
⬤ s'appuie sur des travaux antérieurs des auteurs
⬤ encourage le changement organisationnel plutôt que la simple prise de conscience individuelle.
Certains pourraient trouver que l'accent mis sur les inégalités sur le lieu de travail est quelque peu étroit ; il semble que la sensibilisation seule soit insuffisante, ce qui suggère la nécessité d'un changement plus profond qui ne se produira peut-être pas immédiatement.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
Beyond Bias: The Path to End Gender Inequality at Work
Contenu du livre :
Malgré les efforts considérables déployés pour éliminer l'inégalité entre les sexes, peu de progrès ont été réalisés au cours des 40 dernières années. L'ouvrage DISRUPTING GENDER INEQUALITY en donne deux raisons. Premièrement, la plupart des hommes sont restés sur la touche plutôt qu'en première ligne. Deuxièmement, les techniques de diversité des genres utilisées pour mettre fin à l'inégalité sont largement inefficaces. Le fait de déséquilibrer les individus ne fonctionne tout simplement pas. C'est tout simplement trop difficile pour les individus de s'en défaire.
Le livre DISRUPTING GENDER INEQUALITY présente une approche plus diversifiée, ainsi que des stratégies et des techniques efficaces pour les mettre en œuvre. La première partie traite des causes de l'inégalité entre les hommes et les femmes et des raisons pour lesquelles il est si difficile de les surmonter. La deuxième partie présente des stratégies pour s'attaquer directement à ces causes sur le lieu de travail. La troisième partie applique ces stratégies à d'autres domaines spécifiques de la vie.
DISRUPTING GENDER INEQUALITY s'adresse à la fois aux femmes et aux hommes qui croient en l'égalité des sexes. Il fournit un manuel pratique pour devenir des agents de changement visibles et efficaces.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781399801485 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 256 |
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