Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est salué pour ses idées pratiques et sa narration attrayante, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants et les praticiens des ressources humaines qui cherchent à améliorer l'appréciation et l'engagement des employés. Son équilibre entre la théorie et les exemples de la vie réelle simplifie les concepts complexes.
Avantages:Bien documenté et écrit, études de cas pratiques, facile à comprendre, perspicace, excellente narration, simplifie l'engagement des employés, polyvalent pour une lecture complète ou comme référence.
Inconvénients:Aucune mention explicite dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition
Contenu du livre :
De plus en plus d'entreprises du monde entier ont compris la valeur et le pouvoir de l'appréciation et ont mis en place des programmes de reconnaissance des employés.
Mais avec 65 % des salariés qui déclarent ne pas se sentir appréciés et 87 % qui affirment que leur programme de reconnaissance est "périmé, obsolète ou utilisé comme une compensation déguisée", il est clair que quelque chose ne fonctionne pas. Ce livre est un appel à l'action et au changement pour tous ceux qui souhaitent créer une culture de l'appréciation par le biais de leurs stratégies et programmes de reconnaissance des employés, une culture qui ne se concentre pas sur un trophée de luxe, des cadeaux coûteux ou de l'argent, mais sur un sentiment.
Rempli de conseils, d'outils et d'études de cas provenant d'organisations de premier plan telles qu'Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom et Zappos, cet ouvrage favorisera le changement et ajoutera le point d'exclamation à l'appréciation qui convient à vos employés et à l'avenir !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781915338082 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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