Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Valuable Change » de Brendon Baker est un guide pragmatique et direct pour les dirigeants qui gèrent des initiatives de changement. Il met l'accent sur la clarté et l'application pratique, ce qui en fait une ressource précieuse pour les organisations qui cherchent à gérer efficacement le changement.
Avantages:L'ouvrage est salué pour son approche pragmatique, sa facilité de lecture et son cadre clair pour la mise en œuvre du changement. Il fournit des informations exploitables et aborde les complexités courantes de la gestion du changement. Des exemples concrets permettent de mieux comprendre les concepts clés.
Inconvénients:Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les critiques, bien que certains lecteurs puissent souhaiter davantage de profondeur ou d'exploration théorique plutôt que de simples conseils pratiques.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Valuable Change: What You Need to Know to Ensure Your Change Pays Off
Contenu du livre :
Nous sommes en crise !
85% des initiatives de changement dans votre organisation pourraient bien être inutiles... Nous savons tous que nous devrions valoriser nos initiatives de changement. Alors pourquoi ne le faisons-nous pas ?
C'est tout simplement trop difficile.
L'industrie a trop compliqué les choses. Du jargon obtus aux outils complexes de cartographie en toile d'araignée, en passant par les outils de suivi qui s'enlisent dans les méandres. Personne n'a le temps pour cela. Nous faisons donc ce que nous avons toujours fait. Nous livrons une bonne idée et nous passons à autre chose.
Dans un monde rempli d'armées de consultants diplômés, assis dans des salles mal éclairées, justifiant rétroactivement la raison pour laquelle la dernière initiative intergouvernementale a été mise en œuvre... Il y a enfin de bonnes nouvelles... Une lueur d'espoir.
Un changement précieux.
Un moyen simple, accessible et très efficace de relier enfin ce que vous faites à la raison pour laquelle vous le faites, puis de le PROUVER.
⬤ Vous avez des projets qui n'en finissent pas ?
⬤ Ou peut-être avez-vous des projets qui font l'objet de demandes de changement incessantes ?
⬤ Qu'en est-il des projets dont tout le monde sait à peu près quelle est la portée, mais si je demandais à tout le monde de l'énumérer, j'obtiendrais 50 réponses différentes ?
⬤ Ou peut-être êtes-vous en train de vivre la pire des situations.
Un projet qui livre quelque chose qui ne résout pas le problème initial. Un projet sans valeur.
Grâce à ce livre, vous apprendrez comment faire passer vos projets de simples listes de contrôle à des projets réellement performants. Vous pouvez vous attendre à :
⬤ Des améliorations massives du retour sur investissement de vos projets.
⬤ Un gain de temps énorme pour les dirigeants, les chefs de projet et les PMO.
⬤ Des gains de temps considérables pour les cadres, les chefs de projet et les PMO.
PLUS.
⬤ Le secret de projets plus rapides et moins coûteux.
⬤ L'antidote à une bureaucratie trop zélée.
⬤ Le cœur de la prise de décision claire dans les projets.
⬤ Comment créer un élan, tirer parti de la communauté et créer de précieux évangélistes.
... et bien d'autres choses encore.
Si tout ce dont vous aviez besoin était un bon modèle, vous l'auriez déjà fait.
Valuable Change est plus qu'un modèle ou un ensemble de modèles. Je ne me concentre pas seulement sur la création de projets de valeur, mais aussi sur la garantie que vos projets futurs resteront de valeur.
Ça vous dit quelque chose ?
Rendez-vous à l'intérieur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780645122718 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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