Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Valuable Change » de Brendon Baker est salué pour son approche pratique de la gestion du changement, fournissant un cadre simple pour la mise en œuvre d'initiatives de changement qui produisent des bénéfices. De nombreux lecteurs apprécient sa clarté et ses idées pratiques.
Avantages:Approche pragmatique et réelle, facile à lire, court et concis, concepts immédiatement applicables, cadre précieux pour structurer les initiatives de changement, exemples clairs de la vie réelle, chaque chapitre aborde des aspects critiques de la gestion du changement.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver le livre trop simpliste ou manquant de profondeur pour des scénarios complexes de gestion du changement.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Valuable Change: What You Need to Know to Ensure Your Change Pays Off
Contenu du livre :
Le changement qui crée une valeur réelleNous sommes en crise !
85% des initiatives de changement dans votre organisation pourraient être inutiles... Ils jettent de l'argent pour un résultat inconnu. Ils ne se contentent pas d'accepter l'ambiguïté.
Ils se jettent d'une falaise, les yeux bandés, en espérant que la voiture s'envole.
... Mais je comprends. Les alternatives sont tout simplement trop difficiles. L'industrie a trop compliqué les choses. Du jargon obtus aux cartes complexes en toile d'araignée qui s'enlisent dans les mauvaises herbes. (Personne n'a le temps pour ça !)
Et s'il existait une meilleure approche ? Quelque chose d'un peu ... plus simple ? .. plus facile ?.
Il existe enfin un moyen simple, accessible et très efficace de relier CE que vous faites à POURQUOI vous le faites, puis de le PROUVER. En utilisant Valuable Change, vous augmenterez le rendement de votre projet, vous transformerez les résultats en réalité, vous créerez une dynamique inouïe et vous éliminerez les réclamations sur papier. En utilisant Valuable Change, vous pouvez dire adieu aux démarrages de projets lents, aux plans compliqués, aux cafouillages de dernière minute, aux projets sans fin, aux équipes bloquées dans le désespoir, à l'engagement inefficace du personnel et aux communautés qui se désagrègent.
Vous pouvez vous attendre à :
⬤ Des améliorations massives du retour sur investissement de vos projets.
⬤ Un gain de temps énorme pour les dirigeants, les chefs de projet, les équipes de livraison et les PMO.
⬤ Des gains de réputation déterminants pour votre carrière.
PLUS.
⬤ Le secret d'une réussite plus rapide, moins coûteuse et plus cohérente des projets.
⬤ Deux raccourcis incroyablement puissants pour susciter l'adhésion au changement.
⬤ L'équation de valeur qui sous-tend l'adoption du changement.
⬤ L'antidote à une bureaucratie trop zélée.
⬤ Le cœur de la prise de décision claire dans les projets.
⬤ Comment créer un élan, tirer parti de la communauté.
⬤ Créer des évangélistes de valeur.
... et bien plus encore.
Arrêtez de perdre du temps et de l'argent. Il est temps de passer à un changement vraiment utile.
Rendez-vous à l'intérieur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780645122701 |
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| Reliure : | Relié |
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