Avis des lecteurs
Résumé:Uplifting Leadership présente une variété d'études de cas provenant de différents secteurs, notamment les affaires, l'éducation et le sport, afin d'illustrer les caractéristiques des leaders qui réussissent. Les auteurs soulignent l'importance d'équilibrer les compétences matérielles et immatérielles dans le leadership et fournissent des idées pratiques. Bien que le livre soit facile à lire et qu'il propose des concepts inspirants, de nombreuses critiques suggèrent qu'il manque d'idées révolutionnaires et qu'il n'est peut-être pas assez approfondi pour les leaders chevronnés.
Avantages:⬤ Des études de cas variées et captivantes provenant de différents secteurs.
⬤ Un style d'écriture facile et accessible.
⬤ Idéal pour les nouveaux dirigeants et ceux qui recherchent des stratégies de renforcement positif.
⬤ Présente des cadres pratiques pour un leadership stimulant.
⬤ Souligne l'importance de trouver un équilibre entre les compétences techniques et les compétences non techniques.
⬤ Manque de profondeur et d'idées novatrices, en particulier pour les dirigeants expérimentés.
⬤ Certaines études de cas ressemblent plus à des témoignages d'entreprises qu'à des idées inspirantes.
⬤ Peut être considéré comme plus adapté à ceux qui découvrent la littérature sur le leadership qu'aux professionnels chevronnés.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Uplifting Leadership: How Organizations, Teams, and Communities Raise Performance
Contenu du livre :
Que faut-il pour faire plus avec moins ? Comment faire mieux qu'avant, ou mieux que les autres ? Comment transformer les pertes en victoires, la quasi-faillite en forte rentabilité, l'échec cuisant en réussite éclatante ?
Le pouvoir de l'élévation permet à toute organisation de faire plus avec moins, de battre la concurrence et d'être plus performante que jamais. Les dirigeants qui stimulent la passion, l'intelligence et l'engagement de leurs employés obtiennent des résultats remarquables.
Basé sur des recherches originales issues d'une étude mondiale de sept ans, Uplifting Leadership révèle comment les dirigeants de diverses organisations ont inspiré et augmenté les performances de leurs équipes. Les auteurs Andy Hargreaves, Alan Boyle et Alma Harris explorent la nature de l'élévation, son impact sur les performances et les moyens d'y parvenir à l'intérieur et à l'extérieur des murs d'une organisation, en révélant comment les leaders :
⬤ Identifier et formuler un rêve inspirant qui s'inscrit de manière cohérente dans le meilleur de ce que l'organisation a été auparavant.
⬤ Poursuivre ce rêve à un rythme durable sans gaspiller les ressources, s'endetter excessivement ou épuiser les gens.
⬤ Ouvrir des voies d'innovation et d'amélioration que d'autres ont négligées ou rejetées.
⬤ Contrôler les progrès en utilisant des mesures et des indicateurs de manière réfléchie et significative.
⬤ Constituer des équipes qui attirent naturellement les gens vers le changement plutôt que de les pousser à le subir.
Présentant des études de cas d'organisations aussi diverses que Shoebuy.com, Fiat, Dogfish Head Craft Brewery, Marks & Spencer, Cricket Australia, Burnley Football Club et les Vancouver Giants, ainsi que des systèmes éducatifs de premier plan, Uplifting Leadership fournit des outils aux dirigeants pour qu'ils intègrent ces stratégies d'amélioration des performances dans leur propre organisation.
Pour les dirigeants qui veulent que leurs collaborateurs fassent plus d'efforts, transforment ce qu'ils font, atteignent un objectif plus élevé et restent déterminés et résilients lorsque des forces opposées menacent de les vaincre, Uplifting Leadership ouvre la voie à de meilleures performances dans toutes les organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118921326 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 240 |
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