Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, certains lecteurs louant sa valeur et ses idées, tandis que d'autres critiquaient son contenu et son format.
Avantages:Les lecteurs ont apprécié le fait que le livre leur ait ouvert les yeux et l'ont trouvé utile pour compléter leurs connaissances. Nombre d'entre eux ont été satisfaits de l'achat du livre et l'ont trouvé facile à lire.
Inconvénients:Les critiques ont souligné le manque de contenu substantiel du livre, affirmant qu'il couvre à peine les théories de Herzberg et qu'il repose trop sur des diagrammes et des résumés. La petite taille et la grande police de caractères ont également été considérées comme nuisant à la valeur de l'ouvrage, en particulier pour ceux qui sont déjà familiarisés avec le sujet.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
One More Time: How Do You Motivate Employees?
Contenu du livre :
C'est l'éternelle question des managers : "Comment faire pour qu'un employé fasse ce que je veux ? La psychologie de la motivation est très complexe, mais le moyen le plus sûr d'amener quelqu'un à faire quelque chose est de lui donner un coup de pied dans la fourmilière - en d'autres termes, le KITA.
Ce livre affirme qu'un employé doté d'un générateur interne n'a pas besoin de KITA.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633695030 |
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| Reliure : | Relié |
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