Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, certains lecteurs le trouvant perspicace et précieux, tandis que d'autres critiquent son manque de profondeur et de contenu.
Avantages:Les lecteurs ont apprécié la facilité de lecture du livre, son potentiel en tant qu'outil de compréhension, et certains l'ont trouvé révélateur ou excellent.
Inconvénients:Les critiques ont noté que le livre manque de contenu substantiel, couvre à peine les théories d'Herzberg, et est mal formaté avec des diagrammes et des résumés excessifs. Des problèmes de compatibilité avec certains appareils ont également été signalés.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
One More Time: How Do You Motivate Employees?
Contenu du livre :
C'est l'éternelle question des managers : "Comment faire pour qu'un employé fasse ce que je veux ? La psychologie de la motivation est très complexe, mais le moyen le plus sûr d'amener quelqu'un à faire quelque chose est de lui donner un coup de pied dans la fourmilière - en d'autres termes, le KITA.
Ce livre affirme qu'un employé doté d'un générateur interne n'a pas besoin de KITA.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633695191 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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